Việc thực hiện Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025 về sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) đang đặt ra những yêu cầu cấp thiết về công tác nhân sự. Trong bối cảnh quy mô ĐVHC cấp xã mới sẽ lớn hơn, nhiệm vụ nặng nề hơn, việc lựa chọn người đứng đầu không chỉ dựa trên thâm niên mà còn là sự hội tụ của phẩm chất và năng lực thực tế.

Ưu tiên cán bộ đủ đức, đủ tài vào "bộ máy mới"

Theo tinh thần tại Hướng dẫn 26-HD/BTCTW năm 2023, công tác bố trí cán bộ sau sáp nhập phải đảm bảo tính đồng bộ và liên thông. Pháp luật ưu tiên đặc biệt cho những cán bộ cấp xã có đủ phẩm chất, năng lực và tiêu chuẩn điều kiện để giữ các chức danh tương đương tại đơn vị mới.

"Ưu tiên bố trí, sắp xếp cán bộ cấp xã có đủ phẩm chất, năng lực, tiêu chuẩn, điều kiện vào các chức danh tương đương hoặc ưu tiên giới thiệu bầu chức danh cán bộ ở đơn vị hành chính cấp xã khi có nhu cầu hoặc ưu tiên tuyển dụng làm công chức nếu đủ điều kiện."

Điều này đồng nghĩa với việc những "hạt giống đỏ" có thành tích xuất sắc trong công tác, được nhân dân tín nhiệm sẽ có cơ hội lớn để tiếp tục cống hiến. Việc rà soát này cũng gắn liền với lộ trình tinh giản biên chế trong vòng 05 năm, nhằm xây dựng một đội ngũ tinh gọn nhưng hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Chuyển giao toàn bộ quyền hạn cấp huyện về cấp xã: Thách thức và cơ hội

Một điểm mới đột phá trong Đề án theo Quyết định 759/QĐ-TTg là việc chuyển toàn bộ nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền cấp huyện về cho cấp xã thực hiện. Chính quyền cấp xã mới (xã, phường, đặc khu) sẽ đảm nhận 07 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, từ quản lý tài chính, ngân sách đến cung ứng dịch vụ công thiết yếu.

Sự thay đổi này đòi hỏi người lãnh đạo cấp xã phải có tầm nhìn bao quát và năng lực quản trị tương đương cấp huyện trước đây. Đây vừa là thách thức lớn, nhưng cũng là cơ hội để những cán bộ năng động, dám nghĩ dám làm khẳng định bản thân.

Lộ trình thực hiện và sự tăng cường từ cấp tỉnh

Để hỗ trợ các địa phương, Hướng dẫn 31-HD/BTCTW năm 2025 nêu rõ việc tăng cường cán bộ lãnh đạo, quản lý từ cấp ban, sở, ngành cấp tỉnh về cấp xã nếu cần thiết. Việc sắp xếp này phải hoàn thành đồng bộ trước ngày 01/7/2025.

Sự hiện diện của các cán bộ dày dạn kinh nghiệm từ cấp tỉnh sẽ giúp bộ máy chính quyền cơ sở nhanh chóng ổn định, vận hành trơn tru, đảm bảo không làm gián đoạn các giao dịch hành chính của người dân và doanh nghiệp trên địa bàn.

Tóm lại, "ghế nóng" lãnh đạo cấp xã sau sáp nhập sẽ dành cho những người thực sự xứng đáng, đáp ứng được yêu cầu cao của mô hình chính quyền địa phương 02 cấp hiện đại.