Trong nỗ lực gắn kết đào tạo với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 31/2017/TT-BLĐTBXH quy định về đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp theo hình thức vừa làm vừa học. Quy định mới này không chỉ mang lại sự linh hoạt cho người học mà còn tạo điều kiện tối đa để các doanh nghiệp tham gia sâu vào quá trình giáo dục nghề nghiệp.

Doanh nghiệp trở thành "giảng đường" thực hành thứ hai

Một trong những điểm nhấn quan trọng nhất của quy định mới là việc khuyến khích các cơ sở đào tạo nghề nghiệp phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp. Theo quy định tại Điều 5 Thông tư 31/2017/TT-BLĐTBXH, địa điểm học thực hành giờ đây không còn bó hẹp trong khuôn viên trường học mà có thể được thực hiện trực tiếp tại doanh nghiệp hoặc nơi làm việc của người học.

"Khuyến khích cơ sở đào tạo nghề nghiệp phối hợp với doanh nghiệp để tổ chức cho người học học lý thuyết tại cơ sở đào tạo nghề nghiệp và học thực hành hoặc học tích hợp giữa lý thuyết với thực hành tại doanh nghiệp..."

Việc đưa người học đến gần hơn với môi trường sản xuất thực tế giúp xóa bỏ khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành. Điều này đặc biệt có ý nghĩa đối với các ngành nghề kỹ thuật, nơi mà trang thiết bị tại doanh nghiệp thường hiện đại và sát với thực tế hơn so với các phòng thí nghiệm tại trường.

Chương trình đào tạo linh hoạt, lấy người học làm trung tâm

Theo Điều 3 Thông tư 31/2017/TT-BLĐTBXH, chương trình đào tạo vừa làm vừa học được xây dựng dựa trên chương trình chính quy nhưng có sự điều chỉnh linh hoạt để phù hợp với năng lực và quỹ thời gian của người lao động. Đặc biệt, các môn học như Giáo dục thể chất hay Giáo dục Quốc phòng - An ninh có thể được người đứng đầu cơ sở đào tạo quyết định điều chỉnh cho phù hợp với đối tượng học viên đặc thù.

Về thời gian tổ chức giảng dạy, Điều 4 của Thông tư cho phép các cơ sở đào tạo thực hiện giảng dạy vào các buổi sáng, chiều, tối hoặc thậm chí là vào các ngày cuối tuần. Sự linh hoạt này giúp người lao động có thể vừa duy trì công việc tại nhà máy, xí nghiệp, vừa có thể nâng cao trình độ chuyên môn để thăng tiến trong sự nghiệp.

Tiêu chuẩn nhà giáo và sự tham gia của chuyên gia tay nghề cao

Để đảm bảo chất lượng đào tạo, Điều 7 Thông tư 31/2017/TT-BLĐTBXH nhấn mạnh việc thu hút những người có tay nghề cao tại doanh nghiệp tham gia vào quá trình giảng dạy thực hành và đánh giá kết quả học tập. Điều này không chỉ giúp học viên tiếp cận được những kinh nghiệm thực tế quý báu mà còn tạo ra sự gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường và đơn vị sử dụng lao động.

Thông tư này chính thức có hiệu lực từ ngày 12/02/2018, hứa hẹn sẽ tạo ra một luồng gió mới trong công tác đào tạo nghề, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam trong giai đoạn tới.