Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã thay mặt Ủy ban Thường vụ Quốc hội ký ban hành Nghị quyết 09/2021/UBTVQH15 về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) giai đoạn 2022 - 2024. Đây là văn bản pháp lý quan trọng, định hình khung tài chính cho hoạt động của bộ máy bảo hiểm trong 3 năm tới, đảm bảo sự vận hành ổn định và hiệu quả của hệ thống an sinh xã hội quốc gia.

Hoạt động nghiệp vụ tại cơ quan Bảo hiểm xã hội (ảnh minh họa)

Định mức chi phí quản lý BHXH và BHTN bình quân 1,54%

Theo quy định tại Điều 1 Nghị quyết 09/2021/UBTVQH15, mức chi phí quản lý BHXH (bao gồm cả bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) và BHTN bình quân cho cả giai đoạn 2022 - 2024 được ấn định tối đa là 1,54% dự toán thu, chi.

Tuy nhiên, mức chi này không cố định qua các năm mà có xu hướng giảm dần nhằm khuyến khích việc tinh gọn bộ máy và ứng dụng công nghệ thông tin. Cụ thể lộ trình như sau:

• Năm 2022: Mức chi tối đa là 1,59%.
• Năm 2023: Mức chi tối đa là 1,54%.
• Năm 2024: Mức chi tối đa là 1,49%.

Nguồn kinh phí này đối với BHXH được trích từ tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ BHXH. Đối với BHTN, chi phí được trích trực tiếp từ quỹ BHTN. Đáng chú ý, các mức phần trăm này được tính trên dự toán thu, chi nhưng phải trừ đi số chi đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng chế độ.

"Trường hợp thực hiện thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trong năm không đạt dự toán, mức chi phí quản lý quy định tại điểm a và điểm b khoản này tính trên số thực thu, thực chi; trường hợp thực hiện thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp trong năm vượt dự toán, chi phí quản lý thực hiện theo dự toán đã được giao."

Công tác quản lý tài chính quỹ bảo hiểm cần sự minh bạch và tiết kiệm (ảnh minh họa)

Duy trì mức lương 1,8 lần cho cán bộ ngành Bảo hiểm

Một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm là quy định về tiền lương đối với đội ngũ nhân sự làm việc trong hệ thống bảo hiểm. Khoản 2 Điều 1 Nghị quyết 09/2021/UBTVQH15 nêu rõ:

Mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong tổ chức BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân; và người lao động thực hiện chính sách BHTN của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục được áp dụng bằng 1,8 lần mức lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định.

Cơ chế tiền lương đặc thù này sẽ được duy trì cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Việc duy trì mức lương này nhằm đảm bảo thu nhập, giúp cán bộ ngành bảo hiểm yên tâm công tác, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Yêu cầu khắt khe về tiết kiệm và hiện đại hóa

Song song với việc giao định mức chi phí, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng đặt ra những yêu cầu nghiêm ngặt đối với Chính phủ và BHXH Việt Nam trong việc tổ chức thực hiện. Cụ thể:

• Tiết kiệm triệt để: Rà soát, cắt giảm những nhiệm vụ chi chưa thực sự cần thiết, đảm bảo sử dụng quỹ đúng mục đích và hiệu quả.
• Hiện đại hóa quản lý: Hoàn thiện Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm, sẵn sàng kết nối và chia sẻ với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư để nâng cao hiệu quả thực thi chính sách.
• Chống trục lợi: Tăng cường thanh tra, kiểm tra để kịp thời ngăn chặn hành vi trốn đóng, gian lận hoặc trục lợi chính sách bảo hiểm.

Nghị quyết này chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2022, thay thế cho các quy định về chi phí quản lý giai đoạn trước đó. Việc thực hiện đúng các định mức này không chỉ là tuân thủ pháp luật mà còn góp phần bảo vệ quyền lợi lâu dài của hàng triệu người lao động tham gia Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Luật Việc làm 2013.

Nếu quý bạn đọc có bất kỳ vướng mắc nào liên quan đến các chính sách bảo hiểm mới nhất, vui lòng liên hệ tổng đài hỗ trợ pháp luật để được tư vấn chi tiết.