Trong bối cảnh Bộ luật Lao động 2019 chuẩn bị có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, một trong những điểm mới đáng chú ý nhất chính là việc tăng thêm một ngày nghỉ lễ Quốc khánh. Mới đây, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về phương án nghỉ lễ cho năm 2021, mang lại tin vui cho hàng triệu người lao động trên cả nước.

Quảng trường Ba Đình rực rỡ cờ hoa chào mừng ngày Quốc khánh (ảnh minh họa)

Căn cứ pháp lý mới về ngày nghỉ Quốc khánh

Theo quy định cũ tại Bộ Luật lao động 2012, người lao động chỉ được nghỉ duy nhất 01 ngày vào ngày 02/9 Dương lịch. Tuy nhiên, kể từ năm 2021, khi Bộ luật Lao động 2019 chính thức áp dụng, số ngày nghỉ lễ Quốc khánh đã được tăng lên thành 02 ngày.

Cụ thể, tại điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: ... đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

Việc bổ sung thêm một ngày nghỉ liền kề ngày 02/9 nhằm giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, đồng thời tạo điều kiện cho các gia đình có thời gian sum họp hoặc thực hiện các kế hoạch du lịch, vui chơi dài ngày hơn.

Chi tiết lịch nghỉ Quốc khánh 2/9 năm 2021

Dựa trên thẩm quyền được giao, Thủ tướng Chính phủ đã lựa chọn phương án nghỉ ngày liền kề sau ngày 02/9. Do ngày 02/9/2021 rơi vào thứ Năm, nên lịch nghỉ cụ thể của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội như sau:

• Thứ Năm (02/9): Nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định.
• Thứ Sáu (03/9): Nghỉ ngày liền kề sau ngày Quốc khánh theo phương án đã phê duyệt.
• Thứ Bảy (04/9) và Chủ Nhật (05/9): Nghỉ hàng tuần theo quy định.

Như vậy, tổng cộng số ngày nghỉ liên tục trong dịp này là 04 ngày. Đây là một kỳ nghỉ khá dài, rất thuận lợi để người dân tổ chức các hoạt động chào mừng ngày Tết độc lập của dân tộc.

Người lao động hào hứng lên kế hoạch cho kỳ nghỉ lễ dài ngày (ảnh minh họa)

Lưu ý đối với các doanh nghiệp và đơn vị đặc thù

Đối với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ Bảy và Chủ Nhật hàng tuần, Chính phủ yêu cầu các đơn vị này căn cứ vào chương trình, kế hoạch làm việc cụ thể để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đảm bảo phục vụ nhân dân và giải quyết các công việc đột xuất.

Riêng đối với người lao động tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, người sử dụng lao động có quyền quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh là nghỉ ngày 02/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau. Tuy nhiên, các chuyên gia pháp lý khuyến khích doanh nghiệp nên áp dụng lịch nghỉ tương tự như khối công chức để tạo sự đồng bộ và thuận tiện cho người lao động.

Kỳ nghỉ lễ kéo dài đến ngày 05/9 cũng trùng với ngày khai giảng năm học mới, điều này giúp các bậc phụ huynh có thêm thời gian chuẩn bị chu đáo cho con em mình bước vào năm học mới 2021 - 2022 một cách phấn khởi và đầy đủ nhất.

Bên cạnh lịch nghỉ Quốc khánh, người lao động cũng cần lưu ý các quy định mới về tiền lương khi làm thêm giờ trong ngày lễ. Theo đó, nếu phải làm việc vào ngày nghỉ lễ, người lao động sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% mức lương ngày bình thường, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.