Trong nỗ lực hiện đại hóa nền công vụ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định 983/QĐ-BNV năm 2025. Đây được xem là bước đi chiến lược nhằm cụ thể hóa các chính sách tại Nghị định 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Hai lĩnh vực 'mũi nhọn' cần nhân tài

Theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Quyết định 983/QĐ-BNV năm 2025, Bộ Nội vụ tập trung thu hút nhân tài vào hai nhóm lĩnh vực then chốt:

• Xây dựng thể chế: Tập trung vào các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ, nhằm tạo ra những đột phá trong chính sách công.
• Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo: Đặc biệt ưu tiên các chuyên gia về chuyển đổi số, quản trị dữ liệu và ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý hành chính.

Bộ Nội vụ ưu tiên thu hút nhân tài trong lĩnh vực chuyển đổi số và xây dựng thể chế (ảnh minh họa)

Danh mục 06 vị trí việc làm ưu tiên đặc biệt

Không chỉ dừng lại ở định hướng chung, khoản 2 Điều 1 Quyết định 983/QĐ-BNV năm 2025 đã liệt kê chi tiết các vị trí việc làm cần 'người tài' bao gồm:

1. Vị trí về tổ chức bộ máy.
2. Vị trí về quản lý nguồn nhân lực.
3. Vị trí về địa giới hành chính.
4. Vị trí về lao động tiền lương.
5. Vị trí về pháp chế.
6. Vị trí về công nghệ thông tin.

Việc xác định rõ ràng các vị trí này giúp các đơn vị trực thuộc Bộ chủ động trong khâu tuyển dụng và bố trí nhân sự theo đúng tinh thần của Quyết định 565/QĐ-BNV năm 2025.

"Người đứng đầu các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ cần căn cứ vào các lĩnh vực và vị trí việc làm ưu tiên được phê duyệt để chủ động đề xuất phương án tuyển dụng, bố trí và sử dụng người có tài năng." - Trích khoản 2 Điều 2 Quyết định 983/QĐ-BNV năm 2025.

Chính sách này không chỉ mở ra cơ hội cho những cá nhân xuất sắc mà còn khẳng định quyết tâm của Bộ Nội vụ trong việc xây dựng một bộ máy tinh gọn, hiệu lực và hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.