Chính phủ vừa chính thức ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. Đây là một trong những chính sách tiền lương, phụ cấp mang tính đột phá nhằm cụ thể hóa các quy định của Luật Nhà giáo 2025 và nâng cao đời sống cho đội ngũ sư phạm cả nước.

Trong hệ thống các mức phụ cấp ưu đãi nghề mới, mức 80% là mức phụ cấp cao nhất, thể hiện sự quan tâm đặc biệt của Đảng và Nhà nước đối với những nhà giáo đang cống hiến tại các môi trường giáo dục đặc thù hoặc địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Vậy cụ thể những ai sẽ được hưởng mức ưu đãi kịch trần này?

Chính sách phụ cấp ưu đãi nghề mới mang lại niềm vui lớn cho đội ngũ nhà giáo (ảnh minh họa)

Điểm mới nổi bật của Nghị định 182/2026/NĐ-CP vừa ban hành

Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 182/2026/NĐ-CP, văn bản này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 07/07/2026. Tuy nhiên, một điểm cực kỳ đặc biệt và có lợi cho giáo viên là các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Nghị định này sẽ được thực hiện kể từ ngày 01/01/2026. Điều này đồng nghĩa với việc giáo viên sẽ được truy lĩnh phần phụ cấp chênh lệch tính từ đầu năm 2026.

Nghị định mới này cũng chính thức bãi bỏ hàng loạt văn bản cũ không còn phù hợp, bao gồm:

• Quyết định 244/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo trực tiếp giảng dạy.
• Quy định tại Điều 5 Nghị định 61/2006/NĐ-CP về chính sách đối với nhà giáo công tác ở trường chuyên biệt, vùng đặc biệt khó khăn.
• Các quy định về phụ cấp đặc thù, phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo dạy tích hợp, dạy người khuyết tật tại các Điều 4, 5, 6, 7, 8 và 9 của Nghị định 113/2015/NĐ-CP.

Chi tiết 3 nhóm giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi cao nhất 80%

Căn cứ theo quy định tại khoản 9 Điều 3 Nghị định 182/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp ưu đãi 80% được áp dụng đối với 3 nhóm đối tượng cụ thể sau đây:

Nhóm 1: Nhà giáo, cán bộ quản lý tại các cơ sở giáo dục chuyên biệt, nội trú

Áp dụng đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đang công tác trong:

• Trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông nội trú;
• Trường trung học phổ thông chuyên, trường dự bị đại học;
• Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78 và Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc.

Đây là những cơ sở giáo dục có tính chất đặc thù rất cao, đòi hỏi đội ngũ nhà giáo không chỉ thực hiện nhiệm vụ giảng dạy kiến thức mà còn phải chăm sóc, quản lý và định hướng nhân cách cho học sinh nội trú, học sinh dân tộc thiểu số hoặc bồi dưỡng nhân tài cho đất nước.

Nhóm 2: Nhà giáo giảng dạy người khuyết tật hoặc hỗ trợ giáo dục hòa nhập

Áp dụng đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đang công tác trong:

• Trường, lớp dành cho người khuyết tật;
• Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập.

Lưu ý quan trọng về trường hợp loại trừ: Mức phụ cấp 80% này không áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy người khuyết tật thuộc diện hưởng phụ cấp theo quy định tại Điều 4 Nghị định 182/2026/NĐ-CP (quy định riêng về phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo giảng dạy người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp công lập với các mức từ 35% đến 70% tùy thuộc vào tính chất chuyên trách hay không chuyên trách và tỷ lệ học viên khuyết tật).

Nhóm 3: Nhà giáo giảng dạy tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

Áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trường trung học nghề, trường chuyên biệt đóng trên địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.

Sự bổ sung này nhằm thu hút và giữ chân những giáo viên tâm huyết, sẵn sàng vượt qua khó khăn, gian khổ để mang con chữ đến với con em đồng bào vùng sâu, vùng xa, biên giới và hải đảo.

Thầy cô giáo cắm bản tại các vùng đặc biệt khó khăn được hưởng mức phụ cấp ưu đãi xứng đáng (ảnh minh họa)

Cách tính mức tiền phụ cấp ưu đãi hằng tháng cho giáo viên

Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 182/2026/NĐ-CP, công thức tính mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng đối với nhà giáo được xác định cụ thể như sau:

Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng = (Hệ số lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) + Hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có)) x Mức lương cơ sở x Mức phụ cấp ưu đãi nghề (ở đây là 80%)

Ví dụ: Một giáo viên trường THPT chuyên có hệ số lương hiện hưởng là 4,40 (hạng II), không giữ chức vụ lãnh đạo, không có phụ cấp thâm niên vượt khung. Giả sử mức lương cơ sở áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng. Mức phụ cấp ưu đãi nghề được hưởng là 80%.

Mức phụ cấp ưu đãi hằng tháng của giáo viên này sẽ là:

4,40 x 2.340.000 x 80% = 8.229.600 đồng/tháng.

Đây là một khoản thu nhập bổ sung vô cùng ý nghĩa, giúp nâng cao đáng kể tổng thu nhập thực tế của nhà giáo.

Những khoảng thời gian nào giáo viên không được tính hưởng phụ cấp?

Nhà giáo cần lưu ý rằng phụ cấp ưu đãi nghề không phải lúc nào cũng được chi trả trọn vẹn. Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 182/2026/NĐ-CP, giáo viên sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các khoảng thời gian sau:

1. Thời gian đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài theo chế độ chỉ hưởng 40% tiền lương quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
2. Thời gian bị đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.
3. Thời gian nghỉ thai sản đối với nhà giáo nữ và thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
4. Thời gian nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.

Nếu trong tháng có những ngày thuộc các trường hợp trên, mức phụ cấp sẽ được tính giảm trừ theo số ngày làm việc thực tế (quy đổi trên cơ sở 22 ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng).

Nguyên tắc áp dụng khi giáo viên thuộc nhiều đối tượng hưởng phụ cấp

Để đảm bảo tính công bằng và tránh trùng lặp chế độ, Điều 8 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định rõ nguyên tắc:

• Nếu nhà giáo, cán bộ quản lý đồng thời thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
• Nếu đồng thời thuộc đối tượng hưởng nhiều mức phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại chính Nghị định này thì cũng chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
• Đối với các cơ sở giáo dục có nhiều cấp học hoặc nhiều trình độ đào tạo, nhà giáo được hưởng phụ cấp theo mức của cấp học hoặc trình độ đào tạo có số tiết dạy hoặc số giờ chuẩn giảng dạy nhiều nhất trong tháng.

Lời kết

Việc ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP với mức phụ cấp ưu đãi nghề lên tới 80% là một sự động viên tinh thần và vật chất to lớn đối với đội ngũ nhà giáo nước nhà, đặc biệt là những thầy cô đang ngày đêm bám bản, bám trường chuyên biệt, vượt qua muôn vàn khó khăn để cống hiến cho sự nghiệp trồng người. Các thầy cô giáo thuộc đối tượng thụ hưởng cần nắm rõ các quy định này để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân kể từ năm 2026.