Ngày 12/11/2020, tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XIV đã chính thức thông qua Nghị quyết 128/2020/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2021. Một trong những nội dung quan trọng nhất, thu hút sự quan tâm đặc biệt của hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chính là quyết định về mức lương cơ sở cho năm tới.

Chính thức giữ nguyên mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng

Theo quy định tại Điều 1 của Nghị quyết này, Quốc hội đã quyết định chưa thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng (đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm) và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng trong năm 2021.

Điều này đồng nghĩa với việc mức lương cơ sở áp dụng cho năm 2021 vẫn sẽ duy trì ở mức 1,49 triệu đồng/tháng, theo đúng quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP của Chính phủ. Đây là một quyết định khó khăn nhưng cần thiết trong bối cảnh nền kinh tế đang chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch COVID-19.

"Chưa thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng (đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm) và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng trong năm 2021." - Trích khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 128/2020/QH14.

Lý do đằng sau việc tạm hoãn lộ trình tăng lương

Việc không tăng lương cơ sở năm 2021 không phải là một quyết định đơn lẻ. Trước đó, tại Nghị quyết 122/2020/QH14, Quốc hội cũng đã tán thành việc chưa điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 01/7/2020 như kế hoạch ban đầu. Có ba nguyên nhân chính dẫn đến quyết định này:

• Ưu tiên nguồn lực phòng chống dịch: Ngân sách nhà nước cần được tập trung tối đa cho công tác phòng, chống dịch COVID-19, mua sắm trang thiết bị y tế và hỗ trợ các đối tượng bị ảnh hưởng trực tiếp bởi đại dịch.
• Khắc phục hậu quả thiên tai: Năm 2020, nước ta phải gánh chịu nhiều đợt thiên tai, bão lũ nghiêm trọng, đòi hỏi nguồn kinh phí lớn để tái thiết và ổn định đời sống nhân dân.
• Đảm bảo an ninh quốc phòng: Trong bối cảnh thế giới có nhiều biến động, việc duy trì nguồn lực cho quốc phòng, an ninh và đối ngoại là nhiệm vụ chiến lược không thể lơ là.

Tác động đến thu nhập của cán bộ, công chức

Việc giữ nguyên mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến cách tính lương và phụ cấp của các đối tượng quy định tại Điều 2 của Nghị định này. Cụ thể:

1. Mức lương: Được tính bằng hệ số lương nhân với mức lương cơ sở. Khi lương cơ sở không tăng, tổng lương thực nhận của cán bộ, công chức sẽ không có sự thay đổi đột biến trong năm tới.
2. Các khoản phụ cấp: Các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở (như phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung...) cũng sẽ giữ nguyên mức hưởng hiện tại.
3. Mức đóng bảo hiểm: Mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tối đa cũng sẽ không thay đổi do căn cứ vào mức lương cơ sở.

Mặc dù lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW có thể bị chậm lại, nhưng đây là sự chia sẻ cần thiết của đội ngũ cán bộ, công chức đối với những khó khăn chung của đất nước. Quốc hội cũng giao Chính phủ tiếp tục chỉ đạo tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy phục hồi sản xuất kinh doanh để tạo nguồn lực cho việc điều chỉnh lương trong giai đoạn tiếp theo khi điều kiện cho phép.