Trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính và nâng cao kỷ cương công vụ, thành phố Hà Nội đã triển khai mạnh mẽ cuộc vận động "5 Không". Đây là một phần quan trọng trong chuỗi hoạt động "Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực", nhằm hiện thực hóa các mục tiêu tại Quyết định 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về Đề án Văn hóa công vụ.

Cuộc vận động "5 Không" - Thước đo đạo đức công vụ mới

Cuộc vận động được triển khai sâu rộng đến từng cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thủ đô với 5 nội dung cốt lõi, định hình lại phong cách làm việc của người cán bộ:

• Không cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà: Loại bỏ tư duy "ban ơn", thay bằng tinh thần phục vụ.
• Không quan liêu, vô cảm, vô trách nhiệm: Sâu sát với thực tiễn, lắng nghe tâm tư của người dân.
• Không tham nhũng, lãng phí, lợi ích nhóm: Giữ gìn sự trong sạch, sử dụng hiệu quả nguồn lực công.
• Không xu nịnh, chạy chọt, gian dối: Xây dựng môi trường làm việc công bằng, dựa trên năng lực thực tế.
• Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ: Đảm bảo mọi quyết định đều thượng tôn pháp luật.

Việc thực hiện các nội dung này không chỉ là trách nhiệm cá nhân mà còn là tiêu chí quan trọng để đánh giá, phân loại cán bộ hàng năm theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2008.

Xây dựng hình ảnh người cán bộ Thủ đô tận tụy, chuyên nghiệp

Mục tiêu cao nhất của cuộc vận động là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trung thành với Tổ quốc, tận tụy với Nhân dân. Trong giai đoạn hiện nay, yêu cầu về đạo đức công vụ và lối sống lành mạnh trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Mỗi cá nhân trong bộ máy chính quyền Thủ đô cần tự ý thức về vai trò của mình, không ngừng học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Bên cạnh đó, để nâng cao chất lượng cuộc vận động, các cơ quan đơn vị cần đẩy mạnh việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương. Việc phát hiện và xử lý kịp thời, nghiêm minh đối với các hành vi vi phạm đạo đức công vụ, nhũng nhiễu, gây phiền hà cho tổ chức và công dân là yếu tố then chốt để củng cố niềm tin của nhân dân vào bộ máy nhà nước.

Quyết liệt bài trừ "lợi ích nhóm" và nhũng nhiễu

Đặc biệt, cuộc vận động nhấn mạnh vào việc kiểm soát, phát hiện những biểu hiện nhằm loại bỏ tư tưởng "cục bộ", "lợi ích nhóm". Đây là những rào cản lớn nhất đối với sự phát triển bền vững của Thủ đô. Để làm được điều này, Hà Nội đang đẩy mạnh công khai hóa, chuẩn hóa các thủ tục hành chính tại các cơ quan, đơn vị.

Cán bộ, công chức phải cam kết duy trì kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp với công việc được giao, không bao che, dung túng, tiếp tay cho các hành vi tiêu cực.

Việc minh bạch hóa quy trình giúp người dân và doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận thông tin, từ đó thực hiện quyền giám sát đối với hoạt động của công chức. Đây chính là cơ chế tự kiểm soát hiệu quả nhất, góp phần xây dựng một chính quyền liêm chính, hành động và phục vụ.

Kết quả của cuộc vận động "5 Không" sẽ là tiền đề quan trọng để Hà Nội tiếp tục dẫn đầu trong công tác cải cách hành chính, tạo môi trường kinh doanh thuận lợi và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân Thủ đô.