Thông tin về việc rút ngắn thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để hưởng lương hưu đã chính thức trở thành hiện thực. Đây không còn là dự thảo mà đã được cụ thể hóa trong văn bản luật cao nhất về bảo hiểm, mở ra cơ hội an hưởng tuổi già cho hàng triệu lao động Việt Nam.

Người lao động Việt Nam phấn khởi với chính sách lương hưu mới (ảnh minh họa)

Bước ngoặt từ Luật Bảo hiểm xã hội 2024: 15 năm đóng bảo hiểm là có lương hưu

Thay vì phải chờ đợi đủ 20 năm đóng BHXH như quy định cũ, kể từ ngày 01/7/2025, khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, người lao động chỉ cần có đủ 15 năm đóng BHXH là đã đạt điều kiện về thời gian để hưởng lương hưu hằng tháng.

Quy định này nhằm tạo điều kiện cho những người tham gia BHXH muộn hoặc những người có quá trình đóng không liên tục có cơ hội nhận lương hưu, thay vì phải nhận BHXH một lần như trước đây.

Điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mới nhất

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Theo quy định tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được hưởng lương hưu khi:

"1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động..."

Như vậy, bên cạnh điều kiện về thời gian đóng, người lao động vẫn phải đảm bảo điều kiện về tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.

Cán bộ bảo hiểm tư vấn lộ trình đóng BHXH cho người lao động (ảnh minh họa)

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Quy định đối với BHXH tự nguyện cũng có sự thống nhất tương ứng. Cụ thể, tại Điều 98 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nêu rõ:

"Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên."

Mức hưởng lương hưu khi đóng đủ 15 năm sẽ như thế nào?

Mặc dù thời gian đóng tối thiểu giảm xuống, nhưng nguyên tắc của BHXH vẫn là "đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít". Việc giảm thời gian đóng xuống 15 năm đồng nghĩa với việc tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ thấp hơn so với người đóng 20 năm hay 30 năm.

Tuy nhiên, đây vẫn là một giải pháp an sinh tối ưu, giúp người lao động có nguồn thu nhập ổn định hằng tháng và đặc biệt là được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí trong suốt thời gian hưởng lương hưu.

Lời khuyên từ chuyên gia pháp lý

Việc rút ngắn thời gian đóng BHXH xuống 15 năm là một chính sách nhân văn, nhưng người lao động nên cân nhắc việc tiếp tục đóng BHXH nếu có điều kiện để gia tăng tỷ lệ hưởng lương hưu sau này. Lương hưu không chỉ là tiền, đó là sự đảm bảo về sức khỏe và phẩm giá khi về già.

Nếu bạn đang có ý định rút BHXH một lần, hãy dừng lại và xem xét lộ trình 15 năm mới này. Chỉ cần kiên trì thêm một thời gian ngắn, cánh cửa hưu trí sẽ rộng mở hơn bao giờ hết.