Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019

Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, mang theo những thay đổi căn bản về chế độ hưu trí. Một trong những điểm đáng chú ý nhất là việc điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động theo lộ trình.

Cụ thể, tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Như vậy, đến năm 2028, tuổi nghỉ hưu của nam giới trong điều kiện bình thường sẽ đạt mốc 62 tuổi. Đây là căn cứ quan trọng để xác định mức trần tuổi nghỉ hưu cao hơn cho các trường hợp đặc biệt.

Trường hợp nào được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn?

Bên cạnh quy định về tuổi nghỉ hưu thông thường, pháp luật cũng mở ra cơ hội kéo dài thời gian công tác cho những người có trình độ chuyên môn cao hoặc giữ các chức vụ quan trọng. Tại khoản 4 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 nêu rõ:

4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Với quy định "không quá 05 tuổi", khi lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của nam đạt 62 tuổi vào năm 2028, những người thuộc diện này có thể làm việc đến năm 67 tuổi. Đối với nữ, khi tuổi nghỉ hưu đạt 60 tuổi vào năm 2035, tuổi nghỉ hưu cao nhất có thể lên đến 65 tuổi.

Danh sách cán bộ, công chức được nghỉ hưu ở tuổi 67

Việc xác định đối tượng cán bộ, công chức nào được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn hiện đang được thực hiện theo Nghị định 53/2015/NĐ-CP và vừa được bổ sung bởi Nghị định 104/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 04/09/2020). Các chức danh cụ thể bao gồm:

• Khối cơ quan Trung ương: Phó Trưởng ban các Ban Trung ương Đảng; Phó Chánh Văn phòng Trung ương Đảng; Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương Đảng; Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước; Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội.
• Khối Quốc hội: Phó Chủ tịch chuyên trách Hội đồng Dân tộc của Quốc hội; Phó Chủ nhiệm chuyên trách các Ủy ban của Quốc hội.
• Khối Chính phủ: Thứ trưởng Bộ; cấp phó của người đứng đầu cơ quan ngang Bộ; người đứng đầu cơ quan thuộc Chính phủ.
• Khối đoàn thể: Phó Chủ tịch chuyên trách Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; cấp phó các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương.
• Khối giáo dục, báo chí, xuất bản: Phó Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh; Phó Tổng biên tập Báo Nhân dân, Phó Tổng biên tập Tạp chí Cộng sản; Giám đốc Nhà xuất bản Chính trị quốc gia - Sự thật.
• Lực lượng vũ trang: Sĩ quan trong lực lượng vũ trang có quân hàm cấp tướng.
• Khối địa phương: Phó Bí thư tỉnh ủy, thành ủy; Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
• Đặc thù Hà Nội và TP.HCM: Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh; Ủy viên Ban Thường vụ kiêm Trưởng các ban đảng của Thành ủy thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh.
• Chức danh tư pháp: Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao, Kiểm sát viên Viện Kiểm sát nhân dân tối cao.
• Bổ sung mới: Ủy viên Ban Thường vụ tỉnh ủy, thành ủy là người dân tộc thiểu số (theo Nghị định 104/2020/NĐ-CP).

Điều kiện và thủ tục thực hiện

Việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn không phải là sự mặc định mà phải đảm bảo các điều kiện khắt khe. Cán bộ, công chức phải có đủ sức khỏe để tiếp tục làm việc, đồng thời cơ quan có thẩm quyền phải có nhu cầu sử dụng và bản thân cá nhân đó có nguyện vọng tiếp tục cống hiến.

Trong thời gian thực hiện chính sách này, cán bộ, công chức vẫn giữ nguyên các chế độ, chính sách về lương, phụ cấp và các quyền lợi khác theo quy định. Tuy nhiên, họ sẽ không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong thời gian kéo dài, trừ một số trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền quyết định.

Kết luận: Với lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu bắt đầu từ năm 2021, mốc 67 tuổi sẽ là tuổi nghỉ hưu tối đa dành cho các nam cán bộ, công chức thuộc diện ưu tiên vào năm 2028. Đây là chính sách nhằm tận dụng trí tuệ và kinh nghiệm của đội ngũ cán bộ cốt cán trong bộ máy nhà nước.