Chế độ tiền lương đối với các chức danh tư pháp như Thẩm phán và Thư ký Tòa án luôn là vấn đề được quan tâm đặc biệt. Kể từ ngày 01/07/2019, khi mức lương cơ sở chính thức tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP, thu nhập của đội ngũ cán bộ ngành Tòa án đã có những thay đổi đáng kể.

Căn cứ pháp lý xác định mức lương ngành Tòa án năm 2019

Tiền lương của Thẩm phán và Thư ký Tòa án không chỉ dựa trên mức lương cơ sở mà còn được xác định bởi hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11. Ngoài ra, các quy định chung về chế độ tiền lương tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP cũng là cơ sở quan trọng để tính toán các khoản phụ cấp và nâng bậc lương.

Chi tiết bảng lương Thẩm phán các cấp năm 2019

Mức lương của Thẩm phán được phân định rõ rệt theo từng cấp bậc Tòa án, cụ thể như sau:

1. Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao

Đây là ngạch lương cao nhất trong hệ thống Thẩm phán. Theo quy định, hệ số lương của Thẩm phán TAND tối cao dao động từ 6,20 đến 8,00.

• Mức lương thấp nhất: 6,20 x 1.490.000 = 9.238.000 đồng/tháng.
• Mức lương cao nhất: 8,00 x 1.490.000 = 11.920.000 đồng/tháng.

2. Thẩm phán Tòa án nhân dân cấp tỉnh

Thẩm phán TAND cấp tỉnh (bao gồm Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh thành trực thuộc Trung ương) có hệ số lương từ 4,40 đến 6,78.

• Mức lương dao động: Từ 6.556.000 đồng đến 10.102.200 đồng/tháng.

3. Thẩm phán Tòa án nhân dân cấp huyện

Thẩm phán TAND cấp huyện có hệ số lương tương đương với ngạch công chức loại A1, dao động từ 2,34 đến 4,98.

• Mức lương dao động: Từ 3.486.600 đồng đến 7.420.200 đồng/tháng.

Mức lương của Thư ký Tòa án

Thư ký Tòa án là chức danh hỗ trợ đắc lực cho Thẩm phán trong quá trình tố tụng. Mức lương của Thư ký Tòa án cũng được xếp theo hệ số lương của công chức loại A1 (đối với người có trình độ Đại học trở lên), tương tự như Thẩm phán cấp huyện với hệ số từ 2,34 đến 4,98.

Tuy nhiên, đối với Thư ký Tòa án chưa đạt trình độ chuẩn đại học (trình độ cao đẳng hoặc trung cấp), mức lương sẽ được xếp vào các ngạch tương ứng với trình độ đào tạo theo quy định chung của Nhà nước.

Các khoản phụ cấp đặc thù ngành Tòa án

Ngoài mức lương cơ bản nêu trên, Thẩm phán và Thư ký Tòa án còn được hưởng các khoản phụ cấp trách nhiệm nghề nghiệp và phụ cấp thâm niên nghề đặc thù:

• Phụ cấp trách nhiệm nghề nghiệp: Thẩm phán các cấp được hưởng mức phụ cấp từ 15% đến 30% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
• Phụ cấp thâm niên nghề: Sau 5 năm công tác liên tục trong ngành Tòa án, cán bộ sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng, mỗi năm tiếp theo được cộng thêm 1%.

Theo quy định tại Điều 1 Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11, việc phê chuẩn bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức thuộc ngành Tòa án phải đảm bảo tính công bằng, phù hợp với tính chất công việc đặc thù và trách nhiệm pháp lý cao của các chức danh tư pháp.

Như vậy, tổng thu nhập thực tế của một Thẩm phán hay Thư ký Tòa án trong năm 2019 sẽ bao gồm lương theo hệ số cộng với các khoản phụ cấp đặc thù, giúp đảm bảo đời sống và sự liêm chính trong hoạt động tư pháp.