Bước sang năm 2023, đội ngũ nhà giáo trên cả nước đón nhận nhiều thay đổi quan trọng trong các quy định về bồi dưỡng nghiệp vụ và chế độ đãi ngộ. Những điều chỉnh này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng về bằng cấp, chứng chỉ mà còn trực tiếp cải thiện đời sống cho giáo viên tại các địa phương có cơ chế đặc thù.

Mở rộng đối tượng bồi dưỡng thường xuyên và 'cởi trói' chứng chỉ tin học

Một trong những thay đổi đáng chú ý nhất là việc bổ sung thêm nhiều đối tượng giáo viên vào danh sách được bồi dưỡng thường xuyên. Theo quy định tại Thông tư 17/2022/TT-BGDĐT (có hiệu lực từ ngày 20/01/2023), Bộ Giáo dục và Đào tạo đã sửa đổi Quy chế bồi dưỡng thường xuyên ban hành kèm theo Thông tư 19/2019/TT-BGDĐT.

Cụ thể, danh sách giáo viên được áp dụng quy chế này hiện nay đã bao quát hơn, bao gồm:

• Giáo viên mầm non: Đang công tác tại các trường mầm non, mẫu giáo, nhà trẻ và cả các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập.
• Giáo viên phổ thông: Giảng dạy tại các cấp tiểu học, THCS, THPT, trường chuyên, trường nội trú, bán trú và đặc biệt bổ sung thêm trường phổ thông dành cho người khuyết tật.
• Giáo viên giáo dục thường xuyên: Giảng dạy chương trình cấp văn bằng quốc dân tại các trung tâm GDTX hoặc trung tâm GDNN-GDTX.

Đặc biệt, tin vui cho các báo cáo viên bồi dưỡng thường xuyên là quy định mới đã chính thức bãi bỏ yêu cầu về chứng chỉ tin học. Thay vì phải có chứng chỉ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản như trước đây, báo cáo viên chỉ cần chứng minh được năng lực thực tế trong việc ứng dụng công nghệ để thiết kế và phát triển học liệu.

"Có kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin trong thiết kế, xây dựng và phát triển tài liệu, học liệu để bồi dưỡng giáo viên, cán bộ quản lý." - Trích khoản 5 Điều 1 Thông tư 17/2022/TT-BGDĐT.

Giáo viên TP. Hồ Chí Minh được tăng thu nhập lên mức tối đa 1,8 lần

Song song với những thay đổi về chuyên môn, giáo viên đang công tác tại TP. Hồ Chí Minh còn nhận được tin vui về tài chính. Kể từ ngày 01/01/2023, Nghị quyết 27/2022/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố chính thức có hiệu lực, quy định về hệ số điều chỉnh tăng thu nhập.

Theo đó, trong khuôn khổ thực hiện cơ chế đặc thù theo Nghị quyết 54/2017/QH14 của Quốc hội, giáo viên tại TP.HCM sẽ được hưởng hệ số tăng thu nhập tối đa là 1,8 lần so với tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ.

Việc duy trì và nâng cao hệ số thu nhập tăng thêm này là nỗ lực của Thành phố nhằm giữ chân và thu hút nhân tài trong ngành giáo dục, giúp các thầy cô yên tâm công tác trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tại đô thị lớn ngày càng tăng cao. Đây là sự tiếp nối và phát huy tinh thần của Nghị quyết 03/2018/NQ-HĐND về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức.

Những chính sách mới này không chỉ là sự điều chỉnh về mặt văn bản pháp lý mà còn thể hiện sự quan tâm sát sao của Nhà nước đối với đời sống và điều kiện làm việc của đội ngũ nhà giáo, tạo động lực để ngành giáo dục tiếp tục đổi mới và phát triển bền vững.