Thanh tra Chính phủ vừa chính thức công bố kế hoạch tuyển dụng công chức đợt 1 năm 2025 với quy mô lên tới 70 chỉ tiêu. Đây được xem là cơ hội lớn cho những ứng viên mong muốn được làm việc trong môi trường pháp lý chuyên nghiệp, thực hiện nhiệm vụ thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng tại cơ quan thanh tra cao nhất của cả nước.

Nhu cầu tuyển dụng lớn tại các đơn vị chủ chốt

Theo Thông báo 3291/TB-TTCP, Thanh tra Chính phủ sẽ tuyển dụng 70 chỉ tiêu vào vị trí "Chuyên viên về công tác thanh tra". Đáng chú ý, các chỉ tiêu này được phân bổ rộng khắp tại các vụ, cục chuyên môn, từ Văn phòng, Vụ Tổ chức cán bộ đến các Cục Thanh tra khu vực và các Cục chuyên ngành.

Cụ thể, trong số 70 chỉ tiêu, có 60 chỉ tiêu thực hiện theo hình thức thi tuyển và 10 chỉ tiêu thực hiện theo hình thức xét tuyển dành cho những người có tài năng, theo chính sách thu hút của Nhà nước. Các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng cao bao gồm Cục Thanh tra lĩnh vực xây dựng (Cục VII) với 5 chỉ tiêu thi tuyển, Ban Tiếp công dân với 4 chỉ tiêu, và nhiều đơn vị khác mỗi nơi từ 2-3 chỉ tiêu.

Điều kiện "cần và đủ" để trở thành công chức Thanh tra

Việc tuyển dụng công chức tại Thanh tra Chính phủ được thực hiện nghiêm ngặt theo quy định của Luật cán bộ, công chức 2008. Để có thể đăng ký dự tuyển, ứng viên phải đáp ứng các tiêu chuẩn cơ bản về quốc tịch, độ tuổi và phẩm chất đạo đức.

Cụ thể, tại Điều 36 Luật cán bộ, công chức 2008 quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển công chức như sau:

"1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức: a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; b) Đủ 18 tuổi trở lên; c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; d) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp; đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;"

Ngoài các điều kiện chung, ứng viên dự tuyển vào Thanh tra Chính phủ còn phải đáp ứng các yêu cầu cụ thể về trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm chuyên viên về công tác thanh tra, đảm bảo khả năng thực hiện các nhiệm vụ đặc thù của ngành.

Hình thức tuyển dụng: Thi tuyển và Xét tuyển tài năng

Thanh tra Chính phủ áp dụng song song hai hình thức tuyển dụng để vừa đảm bảo tính cạnh tranh công bằng, vừa thu hút được nhân tài. Đối với hình thức thi tuyển, các thí sinh sẽ phải trải qua các vòng thi về kiến thức chung, ngoại ngữ và nghiệp vụ chuyên ngành.

Đối với 10 chỉ tiêu xét tuyển, Thanh tra Chính phủ tập trung vào chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng theo quy định tại Nghị định 179/2024/NĐ-CP. Đây là cơ hội cho những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, các nhà khoa học trẻ có thành tích nổi bật được cống hiến trong bộ máy nhà nước.

Việc công khai minh bạch thông tin tuyển dụng không chỉ giúp Thanh tra Chính phủ lựa chọn được những cán bộ có năng lực mà còn góp phần xây dựng đội ngũ công chức "vừa hồng vừa chuyên", đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.