Tại kỳ họp thứ 18, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội khóa XV đã chính thức thông qua Nghị quyết 29/NQ-HĐND ngày 09/12/2020 về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp của Thủ đô trong năm 2021. Đây là bước đi quan trọng nhằm cụ thể hóa các mục tiêu tinh giản bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trong bối cảnh Hà Nội bắt đầu triển khai thí điểm mô hình chính quyền đô thị.

Phân bổ chi tiết biên chế hành chính và sự nghiệp

Theo quy định tại Điều 1 Nghị quyết 29/NQ-HĐND, tổng biên chế hành chính của Thành phố được ấn định là 9.003 chỉ tiêu. Trong đó:

• Biên chế công chức: 7.927 chỉ tiêu.
• Lao động hợp đồng: 1.076 chỉ tiêu thực hiện theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP.

Đối với khối sự nghiệp, tổng số lượng người làm việc là 135.383 chỉ tiêu, bao gồm:

• Biên chế viên chức: 116.380 chỉ tiêu.
• Lao động hợp đồng theo Nghị định 68: 10.464 chỉ tiêu.
• Lao động hợp đồng theo định mức: 8.539 chỉ tiêu.

Việc phân bổ này cho thấy sự tập trung nguồn lực lớn cho các đơn vị sự nghiệp, đặc biệt là lĩnh vực giáo dục và y tế, chiếm tỷ trọng áp đảo trong tổng biên chế của Thành phố.

Thách thức từ mô hình chính quyền đô thị

Một trong những điểm nhấn của năm 2021 là việc thực hiện thí điểm mô hình chính quyền đô thị theo Nghị quyết 97/2019/QH14 của Quốc hội. Điều này đòi hỏi Thành phố phải rà soát, kiện toàn và sắp xếp lại đội ngũ công chức phường thuộc các quận và thị xã Sơn Tây.

HĐND Thành phố giao UBND Thành phố phối hợp chặt chẽ với Bộ Nội vụ để có phương án xử lý biên chế công chức phường ngay sau khi Chính phủ ban hành Nghị định hướng dẫn. Đồng thời, Thành phố cũng cam kết xem xét giải quyết thỏa đáng chế độ cho các trường hợp nghỉ công tác do sắp xếp lại bộ máy.

Đẩy mạnh tinh giản và nâng cao chất lượng đội ngũ

Nghị quyết nhấn mạnh việc tiếp tục thực hiện nghiêm túc các chủ trương của Đảng về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ. Cụ thể, Thành phố sẽ tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm:

• Rà soát, tổ chức lại các cơ quan chuyên môn theo Nghị định 107/2020/NĐ-CP và Nghị định 108/2020/NĐ-CP.
• Sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 120/2020/NĐ-CP, đẩy mạnh cơ chế tự chủ tài chính.
• Hoàn thiện đề án vị trí việc làm theo Nghị định 62/2020/NĐ-CP và Nghị định 106/2020/NĐ-CP.

Bên cạnh đó, công tác tuyển dụng trong năm 2021 sẽ được đổi mới về nội dung và hình thức, chú trọng thu hút người có đức, có tài thông qua các cơ chế xét tuyển đặc thù. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức Thủ đô chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.