- Hôm nay: Chủ nhật, ngày 31 tháng 05 năm 2026
Thứ hai, 19/5/2025, 07:45 (GMT+7)
Hướng dẫn báo cáo tình hình sử dụng lao động 2025: Tránh rủi ro bị xử phạt hành chính
Thứ hai, 19/5/2025, 07:45 (GMT+7)
Cập nhật hướng dẫn mới nhất về thủ tục báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ 6 tháng đầu năm 2025. Chi tiết về đối tượng, thời hạn và các hình thức nộp báo cáo trực tuyến để doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật.
Thứ sáu, 15/11/2024, 08:28 (GMT+7)
Hạn chót nộp Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025: Doanh nghiệp cần lưu ý gì để tránh bị phạt?
Thứ sáu, 15/11/2024, 08:28 (GMT+7)
Thời hạn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 đang đến gần (trước ngày 05/07). Doanh nghiệp cần nắm vững mẫu báo cáo theo Thông tư 19/2016/TT-BYT và các quy định về xử phạt tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP để đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Thứ sáu, 12/4/2024, 17:14 (GMT+7)
Doanh nghiệp "ngó lơ" khám sức khỏe cho nhân viên: Mức phạt mới nhất 2026 là bao nhiêu?
Thứ sáu, 12/4/2024, 17:14 (GMT+7)
Khám sức khỏe định kỳ là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay quy định mới nhất theo Thông tư 32/2023/TT-BYT và mức xử phạt theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP để tránh rủi ro pháp lý.
Thứ hai, 15/1/2024, 20:08 (GMT+7)
Quên nộp báo cáo sử dụng lao động nước ngoài: Doanh nghiệp đối mặt mức phạt nào?
Thứ hai, 15/1/2024, 20:08 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy trình, thời hạn và địa điểm nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP mới nhất để tránh rủi ro pháp lý.
Thứ tư, 19/1/2022, 18:54 (GMT+7)
Tăng mạnh mức phạt: Doanh nghiệp 'mất trắng' hàng chục triệu nếu không cho lao động nữ nghỉ ngày 'đèn đỏ'
Thứ tư, 19/1/2022, 18:54 (GMT+7)
Từ ngày 17/01/2022, Nghị định 12/2022/NĐ-CP chính thức áp dụng mức phạt mới cực nặng đối với hành vi vi phạm quyền lợi lao động nữ, đặc biệt là chế độ nghỉ 30 phút trong thời gian hành kinh.
Thứ tư, 19/1/2022, 09:37 (GMT+7)
Tự ý trừ lương người lao động đi muộn: Doanh nghiệp coi chừng bị phạt nặng tới 40 triệu đồng theo quy định mới nhất 2022
Thứ tư, 19/1/2022, 09:37 (GMT+7)
Từ ngày 17/01/2022, Nghị định 12/2022/NĐ-CP chính thức có hiệu lực với mức phạt tăng vọt đối với hành vi trừ lương, phạt tiền thay cho kỷ luật lao động. Tìm hiểu ngay quy định mới để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.
Thứ ba, 29/12/2020, 13:48 (GMT+7)
Từ 2021, Doanh nghiệp cần lưu ý gì về 'hạn chót' báo cáo tình hình thay đổi lao động?
Thứ ba, 29/12/2020, 13:48 (GMT+7)
Từ ngày 01/02/2021, thời hạn và phương thức báo cáo tình hình thay đổi lao động của doanh nghiệp sẽ có những điều chỉnh quan trọng theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Xem ngay chi tiết để tránh bị xử phạt.
Thứ hai, 11/5/2020, 15:13 (GMT+7)
Cắt giảm lương do Covid-19: Doanh nghiệp coi chừng 'tiền mất tật mang' vì án phạt nặng!
Thứ hai, 11/5/2020, 15:13 (GMT+7)
Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp vào tháng 05/2020, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính. Tuy nhiên, việc tự ý cắt giảm lương hoặc chậm trả lương cho người lao động có thể dẫn đến mức phạt hành chính lên tới 50 triệu đồng theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Chủ nhật, 22/3/2020, 17:17 (GMT+7)
Cảnh báo: 4 "lệnh cấm" mới doanh nghiệp tuyệt đối không được chạm vào từ năm 2021
Chủ nhật, 22/3/2020, 17:17 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi mang tính bước ngoặt. Đặc biệt, doanh nghiệp cần lưu ý 4 hành vi bị nghiêm cấm mới để tránh rủi ro pháp lý nghiêm trọng. Cùng hethongphapluat.com phân tích chi tiết trong bối cảnh chuyển giao quy định hiện nay.
Thứ sáu, 6/3/2020, 21:32 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'né' ký hợp đồng lao động: Mức phạt mới tăng mạnh từ năm 2020
Thứ sáu, 6/3/2020, 21:32 (GMT+7)
Từ tháng 03/2020, với việc ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP, các doanh nghiệp không thực hiện ký kết hợp đồng lao động đúng quy định sẽ đối mặt với mức phạt tiền lên đến 25 triệu đồng. Đây là động thái quyết liệt nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.