- Hôm nay: Thứ ba, ngày 02 tháng 06 năm 2026
Thứ tư, 4/3/2020, 13:12 (GMT+7)
Trốn đóng Bảo hiểm xã hội: Mức phạt hành chính 'khủng' và rủi ro bị truy cứu trách nhiệm hình sự từ năm 2020
Thứ tư, 4/3/2020, 13:12 (GMT+7)
Từ ngày 15/4/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực với những quy định khắt khe về xử phạt hành vi trốn đóng BHXH. Doanh nghiệp có thể bị phạt tới 75 triệu đồng hoặc đối mặt với án tù theo Bộ luật Hình sự.
Thứ ba, 3/3/2020, 08:11 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'run rẩy' với mức phạt 100 triệu đồng nếu chậm trả lương: Quy định mới nhất từ Nghị định 28/2020/NĐ-CP
Thứ ba, 3/3/2020, 08:11 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết mức xử phạt hành chính đối với hành vi chậm trả lương, trả lương không đúng hạn theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Doanh nghiệp có thể bị phạt tới 100 triệu đồng và buộc phải trả thêm tiền lãi cho người lao động.
Thứ tư, 24/7/2019, 16:12 (GMT+7)
Cảnh báo 11 sai lầm 'đắt giá' khi giải quyết tranh chấp lao động: Coi chừng bị phạt nặng!
Thứ tư, 24/7/2019, 16:12 (GMT+7)
Tranh chấp lao động là điều không ai mong muốn, nhưng nếu xử lý sai cách, cả người lao động và doanh nghiệp đều có thể đối mặt với những án phạt hành chính nghiêm trọng theo quy định pháp luật năm 2019.
Thứ năm, 27/6/2019, 14:00 (GMT+7)
Lập thang, bảng lương công ty cổ phần 2025: Bỏ thông báo nhưng chớ coi thường rủi ro pháp lý!
Thứ năm, 27/6/2019, 14:00 (GMT+7)
Xây dựng thang, bảng lương không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là nghệ thuật quản trị nhân sự. Từ năm 2021, doanh nghiệp đã được 'cởi trói' thủ tục thông báo, nhưng liệu việc tự chủ này có đi kèm với những cái bẫy xử phạt mới? Cùng cập nhật quy định mới nhất theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Thứ bảy, 16/3/2019, 06:06 (GMT+7)
Cưỡng bức lao động: Ranh giới mong manh giữa áp lực công việc và tội ác hình sự - Đối diện mức án 12 năm tù năm 2019
Thứ bảy, 16/3/2019, 06:06 (GMT+7)
Bạn có biết việc giữ giấy tờ tùy thân hay ép làm thêm giờ trái ý muốn có thể dẫn đến án tù 12 năm? Cùng phân tích sâu quy định về cưỡng bức lao động theo Bộ luật Lao động 2012 và Bộ luật Hình sự 2015.
Thứ hai, 13/8/2018, 20:26 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'ngó lơ' khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên: Coi chừng bị phạt nặng!
Thứ hai, 13/8/2018, 20:26 (GMT+7)
Khám sức khỏe định kỳ không chỉ là quyền lợi của người lao động mà còn là trách nhiệm bắt buộc của doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015. Tìm hiểu ngay mức phạt và quy định mới nhất năm 2018.
Pagination
- Trang trước
- Page 2