Dịp Tết Dương lịch 2019 đang đến gần, nhiều doanh nghiệp có ý định huy động nhân sự làm thêm giờ. Tuy nhiên, nếu không có sự đồng ý của người lao động, hành vi ép buộc này có thể khiến doanh nghiệp bị xử phạt hành chính nặng nề theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP.