- Hôm nay: Thứ ba, ngày 02 tháng 06 năm 2026
Thứ tư, 21/5/2025, 07:31 (GMT+7)
Làm thêm giờ 2026: Tăng ca bao nhiêu tiếng là phạm luật và cách tính lương chuẩn nhất?
Thứ tư, 21/5/2025, 07:31 (GMT+7)
Bạn có biết giới hạn làm thêm giờ tối đa là bao nhiêu? Bài viết giải đáp chi tiết quy định về số giờ tăng ca trong năm, cách tính lương làm thêm giờ ban đêm và quyền lợi của người lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất.
Chủ nhật, 12/5/2024, 06:06 (GMT+7)
Công ty tự ý cắt giảm giờ tăng ca và tiền lương: Người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?
Chủ nhật, 12/5/2024, 06:06 (GMT+7)
Tăng ca là nguồn thu nhập quan trọng nhưng thường xuyên bị doanh nghiệp cắt giảm hoặc quy đổi trái luật. Tìm hiểu ngay quy định về tiền lương làm thêm giờ theo Bộ luật Lao động 2019 để bảo vệ quyền lợi chính đáng của bạn.
Chủ nhật, 24/3/2024, 12:14 (GMT+7)
Tăng ca đêm, làm thêm giờ: Bí quyết tính phần thu nhập được miễn thuế TNCN năm 2024
Chủ nhật, 24/3/2024, 12:14 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết quy định về miễn thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm năm 2024. Hướng dẫn cách tính phần thu nhập được miễn thuế theo Bộ luật Lao động và Thông tư 111/2013/TT-BTC.
Thứ hai, 27/6/2022, 13:13 (GMT+7)
Lương làm thêm giờ: Đừng chỉ nhận mức tối thiểu, hãy biết cách thương lượng để bảo vệ quyền lợi!
Thứ hai, 27/6/2022, 13:13 (GMT+7)
Hướng dẫn người lao động cách thương lượng tiền lương làm thêm giờ cao hơn mức tối thiểu theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Tìm hiểu các quyền lợi về bữa ăn ca, chế độ nghỉ ngơi và hỗ trợ phúc lợi khi tăng ca.
Thứ bảy, 26/3/2022, 06:25 (GMT+7)
"Nới trần" giờ làm thêm lên 300 giờ/năm: Những thay đổi quan trọng người lao động cần biết ngay!
Thứ bảy, 26/3/2022, 06:25 (GMT+7)
Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 đã chính thức điều chỉnh tăng giới hạn giờ làm thêm trong năm và trong tháng. Vậy những đối tượng nào được áp dụng quy định này và quyền lợi của người lao động được đảm bảo ra sao? Cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
Thứ hai, 5/4/2021, 08:41 (GMT+7)
Ép nhân viên làm thêm giờ mà không có văn bản đồng ý: Doanh nghiệp coi chừng bị phạt tới 25 triệu đồng!
Thứ hai, 5/4/2021, 08:41 (GMT+7)
Từ năm 2021, quy định về làm thêm giờ có nhiều thay đổi quan trọng. Liệu doanh nghiệp có bắt buộc phải lập văn bản đồng ý của người lao động? Mức phạt khi ép buộc tăng ca trái luật là bao nhiêu? Cùng tìm hiểu chi tiết tại đây.
Thứ tư, 4/11/2020, 14:10 (GMT+7)
Doanh nghiệp cần biết: 7 thay đổi 'sát sườn' về làm thêm giờ từ năm 2021 theo Bộ luật Lao động mới
Thứ tư, 4/11/2020, 14:10 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng về việc bố trí làm thêm giờ. Doanh nghiệp cần nắm rõ 7 lưu ý then chốt để tránh bị xử phạt hành chính lên đến 75 triệu đồng.
Thứ hai, 28/9/2020, 14:33 (GMT+7)
Làm thêm giờ từ năm 2021: Những thay đổi 'sát sườn' người lao động cần biết
Thứ hai, 28/9/2020, 14:33 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 mang đến nhiều thay đổi quan trọng về chế độ làm thêm giờ, từ cách tính lương đến giới hạn thời gian. Cùng tìm hiểu chi tiết các quy định mới nhất để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình trước thềm năm 2021.
Thứ hai, 19/8/2019, 07:11 (GMT+7)
Làm thêm giờ: Người lao động sắp được hưởng 'đặc quyền' tiền lương cực khủng?
Thứ hai, 19/8/2019, 07:11 (GMT+7)
Dự thảo Bộ luật Lao động 2019 đang thu hút sự quan tâm đặc biệt với đề xuất tăng trần làm thêm giờ lên 400 giờ/năm và phương án trả lương lũy tiến cực kỳ hấp dẫn cho người lao động.
Thứ hai, 1/7/2019, 11:39 (GMT+7)
Tăng ca quá mức: Doanh nghiệp đối mặt án tù và mức phạt hàng chục triệu đồng
Thứ hai, 1/7/2019, 11:39 (GMT+7)
Trong bối cảnh thị trường lao động năm 2019, việc tăng ca đã trở thành một phần tất yếu. Tuy nhiên, ranh giới giữa huy động lao động hợp pháp và hành vi 'ép uổng' dẫn đến vi phạm pháp luật là rất mong manh. Bài viết phân tích chuyên sâu quy định về thời giờ làm việc, cách tính lương làm thêm giờ và những rủi ro pháp lý cực nặng mà doanh nghiệp cần lưu ý.