Thứ tư, 19/1/2022, 19:19 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'giấu' quy chế lương thưởng: Mức phạt mới tăng gấp đôi, tối đa 20 triệu đồng
Thứ tư, 19/1/2022, 19:19 (GMT+7)
Từ năm 2022, hành vi không công khai thang bảng lương, quy chế thưởng tại nơi làm việc sẽ bị xử phạt nặng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Mức phạt đối với tổ chức, doanh nghiệp vi phạm có thể lên đến 20 triệu đồng, tăng gấp đôi so với quy định cũ.
Continue reading
Subscribe to