Hành vi trả thiếu hoặc không trả đủ tiền lương làm thêm giờ cho người lao động sẽ khiến doanh nghiệp bị xử phạt vi phạm hành chính lên tới 100 triệu đồng và phải bồi thường thêm tiền lãi chậm trả theo quy định pháp luật hiện hành.