- Hôm nay: Thứ hai, ngày 22 tháng 06 năm 2026
Thứ sáu, 6/12/2024, 11:47 (GMT+7)
Xử lý kỷ luật lao động: Những 'cái bẫy' pháp lý doanh nghiệp thường mắc phải
Thứ sáu, 6/12/2024, 11:47 (GMT+7)
Kỷ luật lao động là công cụ quản lý nhân sự quan trọng nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý. Từ việc ủy quyền họp kỷ luật đến trừ lương đi muộn, doanh nghiệp cần nắm vững quy định để tránh bị kiện ngược.
Thứ năm, 27/6/2024, 18:57 (GMT+7)
Quên tắt điện sau giờ làm: Người lao động có thể bị kỷ luật hay thậm chí sa thải?
Thứ năm, 27/6/2024, 18:57 (GMT+7)
Hành vi không tắt thiết bị điện sau khi dùng có bị coi là vi phạm kỷ luật lao động? Doanh nghiệp có quyền sa thải nhân viên vì lỗi này không? Cùng tìm hiểu quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
Chủ nhật, 10/3/2024, 19:19 (GMT+7)
Công ty không đăng ký nội quy lao động: Rủi ro pháp lý và mức phạt mới nhất
Chủ nhật, 10/3/2024, 19:19 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp lúng túng về việc có bắt buộc đăng ký nội quy lao động hay không. Bài viết phân tích chi tiết quy định từ Bộ luật Lao động 2019 và mức phạt lên đến 20 triệu đồng nếu vi phạm.
Chủ nhật, 4/6/2023, 17:22 (GMT+7)
Đi làm ngày Chủ nhật: Khi nào được tính lương làm thêm 200% và rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp?
Chủ nhật, 4/6/2023, 17:22 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết quy định về lương làm thêm giờ ngày Chủ nhật theo Bộ luật Lao động 2019. Khi nào đi làm Chủ nhật chỉ tính lương ngày thường và mức phạt khi doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động.
Thứ hai, 30/1/2023, 07:28 (GMT+7)
Doanh nghiệp "tay không bắt giặc": Có được kỷ luật nhân viên khi thiếu nội quy lao động?
Thứ hai, 30/1/2023, 07:28 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn lúng túng trong việc xử lý kỷ luật nhân viên khi chưa ban hành nội quy lao động chính thức. Liệu việc "phạt nguội" hay sa thải có đúng luật? Bài viết phân tích chi tiết rủi ro pháp lý và mức phạt hành chính theo quy định mới nhất.
Thứ tư, 2/11/2022, 14:43 (GMT+7)
Doanh nghiệp không có Công đoàn có phải đăng ký Nội quy lao động? Hồ sơ và thủ tục mới nhất
Thứ tư, 2/11/2022, 14:43 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết về hồ sơ, trình tự và thủ tục đăng ký nội quy lao động đối với các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Thứ năm, 27/10/2022, 12:24 (GMT+7)
Văn bản lưu hành nội bộ: 'Luật riêng' của doanh nghiệp hay chỉ là tờ giấy lộn?
Thứ năm, 27/10/2022, 12:24 (GMT+7)
Trong quản trị doanh nghiệp, thuật ngữ 'lưu hành nội bộ' xuất hiện dày đặc trên các quy chế, quyết định. Tuy nhiên, liệu những văn bản này có giá trị pháp lý thực tế hay chỉ là quy định 'suông'? Bài viết dưới đây sẽ giải mã chi tiết về bản chất và các loại văn bản lưu hành nội bộ theo quy định mới nhất.
Thứ ba, 25/1/2022, 21:05 (GMT+7)
Chi nhánh có bắt buộc đăng ký nội quy lao động riêng? Giải đáp chi tiết từ chuyên gia pháp lý
Thứ ba, 25/1/2022, 21:05 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định mới nhất về việc đăng ký nội quy lao động cho chi nhánh theo Bộ luật Lao động 2019. Hướng dẫn thủ tục liên thông và trách nhiệm của doanh nghiệp khi có trụ sở tại nhiều tỉnh thành khác nhau.
Thứ hai, 24/5/2021, 16:05 (GMT+7)
Doanh nghiệp bắt buộc đưa nội dung phòng, chống Covid-19 vào nội quy lao động từ tháng 5/2021
Thứ hai, 24/5/2021, 16:05 (GMT+7)
Bộ Y tế yêu cầu các cơ sở sản xuất kinh doanh phải cụ thể hóa các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 vào nội quy làm việc, đồng thời tổ chức tập huấn và đánh giá nguy cơ lây nhiễm định kỳ để đảm bảo 'mục tiêu kép'.
Thứ hai, 10/5/2021, 20:48 (GMT+7)
Doanh nghiệp buộc phải "bật mí": 10 nội dung người lao động có quyền biết để bảo vệ quyền lợi năm 2021
Thứ hai, 10/5/2021, 20:48 (GMT+7)
Theo quy định mới nhất áp dụng từ năm 2021, có 10 nội dung quan trọng về lương, thưởng và chính sách mà doanh nghiệp bắt buộc phải công khai cho người lao động biết. Việc nắm rõ các quy định này giúp người lao động tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.