- Hôm nay: Thứ năm, ngày 02 tháng 07 năm 2026
Chủ nhật, 24/3/2024, 15:46 (GMT+7)
Bị công ty nợ lương, người lao động có được nghỉ việc ngay lập tức mà không cần báo trước?
Chủ nhật, 24/3/2024, 15:46 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước khi bị nợ lương. Hướng dẫn chi tiết về thủ tục, quyền lợi trợ cấp và trách nhiệm của công ty theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ bảy, 9/3/2024, 10:33 (GMT+7)
Bị sếp “tác động vật lý” tại nơi làm việc: Người lao động có được phép nghỉ việc ngay lập tức mà không cần báo trước?
Thứ bảy, 9/3/2024, 10:33 (GMT+7)
Bị sếp hành hung, ngược đãi có được nghỉ việc ngay không? Tìm hiểu quy định tại Bộ luật Lao động 2019 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước để bảo vệ quyền lợi chính đáng của bạn.
Thứ ba, 13/2/2024, 12:24 (GMT+7)
"Nghỉ việc ngang xương" có bị phạt không? Những rủi ro pháp lý đắt giá khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Thứ ba, 13/2/2024, 12:24 (GMT+7)
Nghỉ việc không báo trước hoặc không làm đủ thời gian báo trước có thể khiến người lao động phải bồi thường nửa tháng tiền lương và mất quyền lợi trợ cấp thất nghiệp. Tìm hiểu ngay quy định mới nhất của Bộ luật Lao động 2019.
Thứ tư, 1/6/2022, 06:31 (GMT+7)
Nghỉ việc khi đang thử việc: Có cần báo trước và bồi thường không?
Thứ tư, 1/6/2022, 06:31 (GMT+7)
Bạn đang trong thời gian thử việc và muốn nghỉ việc ngay lập tức? Liệu pháp luật có bắt buộc phải báo trước hay bồi thường chi phí đào tạo? Cùng tìm hiểu quy định mới nhất tại Bộ luật Lao động 2019 để bảo vệ quyền lợi của mình.
Thứ hai, 14/2/2022, 11:28 (GMT+7)
Nghỉ việc không cần báo trước: 7 trường hợp 'vàng' giúp người lao động bảo vệ quyền lợi tối đa năm 2022
Thứ hai, 14/2/2022, 11:28 (GMT+7)
Tìm hiểu ngay 7 trường hợp người lao động được quyền nghỉ việc ngay lập tức mà không cần báo trước theo Bộ luật Lao động 2019, đảm bảo quyền lợi tối đa về lương và trợ cấp trong bối cảnh năm 2022.
Thứ năm, 4/3/2021, 19:57 (GMT+7)
Nghỉ việc 'ngang xương' không báo trước: Cái giá phải trả và những quyền lợi bất ngờ bạn vẫn được hưởng
Thứ năm, 4/3/2021, 19:57 (GMT+7)
Tự ý nghỉ việc không báo trước có thể khiến người lao động phải bồi thường nửa tháng lương và nhiều khoản phí khác. Tuy nhiên, theo quy định năm 2021, bạn vẫn có thể nhận được những khoản tiền quan trọng. Tìm hiểu ngay chi tiết mức bồi thường và quyền lợi còn lại.
Thứ ba, 15/12/2020, 21:20 (GMT+7)
Từ 2021, người giúp việc được quyền 'nghỉ ngang' không cần báo trước trong 8 trường hợp đặc biệt này
Thứ ba, 15/12/2020, 21:20 (GMT+7)
Nghị định 145/2020/NĐ-CP vừa ban hành quy định 8 trường hợp người giúp việc gia đình được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước từ năm 2021.
Chủ nhật, 22/11/2020, 18:41 (GMT+7)
Bị sếp mắng chửi, nhục mạ: Nhân viên có được "nghỉ việc luôn" mà không cần báo trước từ năm 2021?
Chủ nhật, 22/11/2020, 18:41 (GMT+7)
Từ năm 2021, người lao động bị sếp mắng chửi, xúc phạm danh dự có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay lập tức. Tìm hiểu ngay quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 và các quyền lợi về lương, trợ cấp khi nghỉ việc do bị ngược đãi.
Chủ nhật, 20/9/2020, 08:11 (GMT+7)
Nghỉ việc không cần báo trước mà không lo bồi thường: Bước ngoặt lớn từ năm 2021 người lao động cần biết ngay!
Chủ nhật, 20/9/2020, 08:11 (GMT+7)
Trong bối cảnh thị trường lao động đang có những chuyển dịch mạnh mẽ vào cuối năm 2020, việc nắm vững các quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng là vô cùng quan trọng. Tìm hiểu ngay 07 trường hợp nghỉ việc không cần báo trước từ năm 2021.
Chủ nhật, 23/8/2020, 17:24 (GMT+7)
Công ty chậm trả lương: Người lao động có được nghỉ việc ngay mà không cần báo trước?
Chủ nhật, 23/8/2020, 17:24 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, người lao động sẽ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay lập tức mà không cần báo trước nếu công ty chậm trả lương. Đây là một trong những điểm mới đột phá bảo vệ quyền lợi người lao động.