- Hôm nay: Thứ bảy, ngày 11 tháng 07 năm 2026
Thứ tư, 24/12/2025, 12:22 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động qua mạng từ 2026: Những quy định 'sống còn' người lao động và doanh nghiệp bắt buộc phải biết để tránh rủi ro pháp lý
Thứ tư, 24/12/2025, 12:22 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động qua mạng (hợp đồng lao động điện tử) từ năm 2026 sẽ chính thức được siết chặt bởi Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Đây là bước ngoặt pháp lý quan trọng mà cả người lao động và doanh nghiệp cần nắm rõ để bảo vệ quyền lợi tối đa và tránh các tranh chấp không đáng có.
Thứ tư, 24/12/2025, 10:56 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử từ năm 2026: Bước ngoặt số hóa đột phá giúp doanh nghiệp bứt phá hay rào cản pháp lý mới đầy thách thức?
Thứ tư, 24/12/2025, 10:56 (GMT+7)
Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 mang lại nhiều cơ hội bứt phá số hóa nhưng cũng đặt ra không ít thách thức pháp lý cho doanh nghiệp.
Thứ tư, 24/12/2025, 10:37 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động điện tử từ năm 2026: Coi chừng vô hiệu nếu bỏ qua 3 điều kiện "sống còn" này!
Thứ tư, 24/12/2025, 10:37 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2026, Nghị định 337/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, đặt ra những tiêu chuẩn pháp lý cực kỳ khắt khe đối với việc giao kết hợp đồng lao động điện tử. Doanh nghiệp và người lao động cần nắm rõ 3 điều kiện cốt lõi dưới đây để tránh rủi ro hợp đồng bị tuyên vô hiệu.
Thứ ba, 23/12/2025, 18:19 (GMT+7)
Chuyển Đổi Hợp Đồng Lao Động Giấy Sang Điện Tử Từ Năm 2026: Doanh Nghiệp Và Người Lao Động Cần Biết Ngay Những Quy Định 'Sống Còn' Này Để Tránh Rủi Ro Pháp Lý!
Thứ ba, 23/12/2025, 18:19 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2026, Nghị định 337/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mở ra bước ngoặt lớn trong việc chuyển đổi hợp đồng lao động giấy sang điện tử. Tìm hiểu ngay các điều kiện pháp lý bắt buộc, lộ trình thực hiện và giá trị pháp lý tương đương bản gốc để bảo vệ quyền lợi tối đa.