- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 15 tháng 05 năm 2026
Thứ sáu, 2/2/2024, 09:45 (GMT+7)
Bị công ty chèn ép, vi phạm quyền lợi: Người lao động cần làm gì để đòi lại công bằng đúng luật?
Thứ sáu, 2/2/2024, 09:45 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy trình, thủ tục khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động theo Nghị định 24/2018/NĐ-CP. Giúp người lao động bảo vệ quyền lợi hợp pháp hiệu quả nhất.
Thứ ba, 11/12/2018, 06:42 (GMT+7)
Bị Công ty chèn ép, người lao động cần khiếu nại thế nào để bảo vệ quyền lợi?
Thứ ba, 11/12/2018, 06:42 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy trình khiếu nại lao động lần 1 và lần 2 theo Nghị định 24/2018/NĐ-CP. Người lao động cần làm gì khi có tranh chấp với công ty để bảo vệ quyền lợi chính đáng?
Thứ năm, 21/6/2018, 10:33 (GMT+7)
Bị tạm đình chỉ công việc vô căn cứ: Người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?
Thứ năm, 21/6/2018, 10:33 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy trình khiếu nại khi bị tạm đình chỉ công việc vô căn cứ theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 24/2018/NĐ-CP. Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động năm 2018.
Chủ nhật, 8/4/2018, 18:25 (GMT+7)
Người lao động cần biết: Khi nào được khởi kiện người sử dụng lao động ra Tòa án?
Chủ nhật, 8/4/2018, 18:25 (GMT+7)
Nghị định 24/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ 15/04/2018 quy định chi tiết các trường hợp người lao động được khởi kiện dân sự hoặc hành chính để bảo vệ quyền lợi. Tìm hiểu ngay các điều kiện và trình tự khởi kiện mới nhất.
Thứ sáu, 2/3/2018, 20:45 (GMT+7)
Quy định mới nhất 2018: Khiếu nại lao động không được để quá 30 ngày - Những điểm mấu chốt người lao động phải nắm rõ
Thứ sáu, 2/3/2018, 20:45 (GMT+7)
Nghị định 24/2018/NĐ-CP vừa ban hành đã siết chặt thời hạn giải quyết khiếu nại trong lĩnh vực lao động. Người lao động cần nắm vững mốc thời gian 30 ngày để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình khi có tranh chấp xảy ra.