- Hôm nay: Thứ hai, ngày 17 tháng 08 năm 2026
Thứ bảy, 31/10/2020, 14:16 (GMT+7)
Mẹ bỉm sữa nuôi con dưới 12 tháng tuổi sắp được làm ca đêm: Quyền lợi hay áp lực từ năm 2021?
Thứ bảy, 31/10/2020, 14:16 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng về bảo vệ thai sản, đặc biệt là quy định cho phép lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm ca đêm nếu có sự đồng ý.
Thứ sáu, 30/10/2020, 11:45 (GMT+7)
Ép lao động nữ cam kết không mang thai: Chiêu trò lách luật và cái kết đắng cho doanh nghiệp
Thứ sáu, 30/10/2020, 11:45 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp yêu cầu lao động nữ ký cam kết không mang thai trong những năm đầu làm việc để đảm bảo sản xuất. Tuy nhiên, hành vi này có đúng luật? Nếu vi phạm cam kết, người lao động có bị đuổi việc? Cùng tìm hiểu quy định pháp luật lao động và dân số mới nhất năm 2020.
Thứ sáu, 23/10/2020, 07:36 (GMT+7)
Phụ nữ mang thai đi làm: Những thay đổi 'vàng' về giờ giấc từ năm 2021 bạn nhất định phải biết!
Thứ sáu, 23/10/2020, 07:36 (GMT+7)
Cập nhật quy định mới nhất về giờ làm việc của phụ nữ mang thai theo Bộ luật Lao động 2019. Những quyền lợi về giảm giờ làm, làm thêm giờ và ca đêm có gì thay đổi so với hiện nay? Tìm hiểu ngay để bảo vệ quyền lợi của mình.
Thứ hai, 24/8/2020, 18:42 (GMT+7)
Nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động? Hướng dẫn mới nhất từ Nghị định 58/2020/NĐ-CP
Thứ hai, 24/8/2020, 18:42 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy định mới nhất năm 2020 về việc đóng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người nghỉ thai sản theo Nghị định 58/2020/NĐ-CP.
Thứ tư, 5/8/2020, 09:37 (GMT+7)
Quyền lợi 'đặc biệt' của lao động nữ ngày đèn đỏ: Nghỉ linh hoạt và nhận thêm lương thế nào?
Thứ tư, 5/8/2020, 09:37 (GMT+7)
Khám phá chi tiết quy định về thời gian nghỉ 'đèn đỏ' của lao động nữ năm 2020. Hướng dẫn cách thỏa thuận nghỉ linh hoạt và quyền lợi nhận thêm tiền lương nếu đi làm theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Thứ sáu, 12/6/2020, 16:42 (GMT+7)
Đi làm sớm sau sinh: Bí quyết nhận 'lương kép' và 4 điều kiện vàng lao động nữ cần biết năm 2020
Thứ sáu, 12/6/2020, 16:42 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định mới nhất năm 2020 về việc lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản. Điều kiện để được đi làm sớm và quyền lợi hưởng 'lương kép' cực kỳ hấp dẫn mà chị em không nên bỏ qua.
Thứ năm, 12/3/2020, 16:04 (GMT+7)
Lao động nữ làm việc xuyên ngày 'đèn đỏ' được trả thêm lương từ 15/4/2020: Quyền lợi mới cần biết!
Thứ năm, 12/3/2020, 16:04 (GMT+7)
Từ ngày 15/4/2020, Nghị định 28/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang đến tin vui cho lao động nữ: Nếu không nghỉ 30 phút trong ngày hành kinh, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lương làm thêm giờ.
Thứ bảy, 15/2/2020, 12:56 (GMT+7)
Bảo vệ thai nhi: Danh mục 45 công việc "cấm cửa" lao động nữ mang thai theo quy định pháp luật
Thứ bảy, 15/2/2020, 12:56 (GMT+7)
Chi tiết danh mục 45 loại công việc đặc thù, nguy hiểm và độc hại mà người sử dụng lao động tuyệt đối không được bố trí cho lao động nữ đang mang thai theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Thông tư 26/2013/TT-BLĐTBXH.
Thứ tư, 5/2/2020, 08:41 (GMT+7)
Lao động nữ nghỉ hưu năm 2020: Cách tính lương hưu mới nhất và khoản hỗ trợ đặc biệt không thể bỏ qua
Thứ tư, 5/2/2020, 08:41 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách tính lương hưu cho lao động nữ nghỉ hưu năm 2020. Tìm hiểu về tỷ lệ hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản tiền hỗ trợ thêm từ Nghị định 153/2018/NĐ-CP giúp đảm bảo quyền lợi tối ưu cho phái nữ.
Thứ tư, 4/9/2019, 07:08 (GMT+7)
Muốn nghỉ việc ngay sau khi sinh con: Mẹ bỉm sữa có cần báo trước 30 ngày?
Thứ tư, 4/9/2019, 07:08 (GMT+7)
Nhiều lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản muốn ở nhà chăm con và nghỉ việc luôn. Vậy theo quy định năm 2019, trường hợp này có cần báo trước cho công ty không và rủi ro pháp lý là gì?