Sẽ giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động xuống 0,3% đến hết năm 2027? (dự kiến)

Thứ năm, 7/5/2026, 20:20 (GMT+7)
Doanh nghiệp được đóng Quỹ tai nạn lao động ở mức 0,3% đến hết 2027 Theo khoản 1 Điều 3 dự thảo Nghị định quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động hằng tháng sẽ đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh ng...
Chủ nhật, 14/9/2025, 20:23 (GMT+7)
Lao động cao tuổi nghỉ việc: Đừng để mất trắng 2 khoản tiền quan trọng này!
Chủ nhật, 14/9/2025, 20:23 (GMT+7)
Lao động cao tuổi khi nghỉ việc cần lưu ý các quy định về trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp. Bài viết phân tích chi tiết các trường hợp không được nhận tiền và quyền lợi thay thế theo Bộ luật Lao động 2019 và Luật Việc làm 2025.
Thứ bảy, 24/5/2025, 10:30 (GMT+7)
Thuê người nghỉ hưu đi làm: Doanh nghiệp có phải đóng BHXH theo Luật mới 2024?
Thứ bảy, 24/5/2025, 10:30 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định mới nhất về việc đóng BHXH cho lao động cao tuổi đã nghỉ hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Bộ luật Lao động 2019. Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi ký hợp đồng?
Thứ tư, 2/11/2022, 06:56 (GMT+7)
Độ tuổi lao động tại Việt Nam: Từ trẻ em đến người cao tuổi, quy định mới nhất bạn cần biết!
Thứ tư, 2/11/2022, 06:56 (GMT+7)
Bạn có biết độ tuổi lao động tối thiểu tại Việt Nam là bao nhiêu? Bài viết phân tích chi tiết quy định của Bộ luật Lao động 2019 về giới hạn tuổi tác, điều kiện sử dụng lao động chưa thành niên và người cao tuổi.
Thứ năm, 28/4/2022, 19:29 (GMT+7)
Đã nghỉ hưu nhưng vẫn đi làm: Quyền lợi về Bảo hiểm xã hội và những khoản tiền "bỏ túi" thêm người lao động cần biết
Thứ năm, 28/4/2022, 19:29 (GMT+7)
Phân tích quy định mới nhất năm 2022 về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đã nghỉ hưu. Liệu doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho đối tượng này? Người lao động được nhận thêm khoản tiền nào thay thế? Cùng hethongphapluat.com tìm hiểu chi tiết.
Chủ nhật, 3/4/2022, 13:05 (GMT+7)
Lao động cao tuổi và 4 'đặc quyền' pháp lý không thể bỏ qua để bảo vệ quyền lợi
Chủ nhật, 3/4/2022, 13:05 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết về 4 chế độ ưu tiên dành cho người lao động cao tuổi theo Bộ luật Lao động 2019. Những quy định về rút ngắn thời giờ làm việc, an toàn lao động và quyền lợi hưu trí mà doanh nghiệp và người lao động cần biết trong năm 2022.
Chủ nhật, 19/9/2021, 20:17 (GMT+7)
Nghỉ hưu muộn: Những ai được kéo dài tuổi lao động và quyền lợi 'vàng' đi kèm?
Chủ nhật, 19/9/2021, 20:17 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các trường hợp được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn quy định theo Bộ luật Lao động 2019. Điều kiện thỏa thuận, đối tượng áp dụng và những đặc quyền về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội khi kéo dài thời gian làm việc.
Chủ nhật, 20/6/2021, 13:26 (GMT+7)
Thuê lao động cao tuổi năm 2021: 6 'nút thắt' pháp lý doanh nghiệp tuyệt đối không được lơ là
Chủ nhật, 20/6/2021, 13:26 (GMT+7)
Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi sử dụng lao động cao tuổi theo Bộ luật Lao động 2019? Từ quy định về tuổi nghỉ hưu mới năm 2021 đến các chế độ bảo hiểm, hợp đồng và an toàn lao động. Xem ngay hướng dẫn chi tiết tại đây.
Thứ tư, 11/11/2020, 17:35 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần: 4 trường hợp 'ngoại lệ' đặc biệt từ năm 2021
Thứ tư, 11/11/2020, 17:35 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng về hợp đồng lao động. Đáng chú ý là quy định về 4 trường hợp đặc biệt được phép ký hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần mà không bắt buộc phải chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn.
Thứ hai, 19/10/2020, 14:56 (GMT+7)
Người lao động cao tuổi có được rút ngắn giờ làm? Những thay đổi quan trọng từ năm 2021 bạn cần biết ngay!
Thứ hai, 19/10/2020, 14:56 (GMT+7)
Người lao động cao tuổi là nguồn lực quý báu với kinh nghiệm dày dặn. Bài viết phân tích chi tiết quy định về rút ngắn thời giờ làm việc cho người cao tuổi theo Bộ luật Lao động 2012 và những thay đổi mang tính bước ngoặt từ năm 2021 theo Bộ luật Lao động 2019.
Chủ nhật, 4/10/2020, 07:58 (GMT+7)
Đột phá mới: Được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần với người lao động cao tuổi từ năm 2021
Chủ nhật, 4/10/2020, 07:58 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng, đặc biệt là quy định cho phép ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động cao tuổi, mở ra cơ hội việc làm linh hoạt hơn.