Việc huy động người lao động làm thêm giờ là giải pháp cấp thiết của nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu không nắm vững các quy định tại Bộ luật Lao động 2012, doanh nghiệp rất dễ đối mặt với những án phạt hành chính lên tới hàng chục triệu đồng. Dưới đây là 6 lưu ý quan trọng trong năm 2019.