- Hôm nay: Thứ tư, ngày 03 tháng 06 năm 2026
Thứ ba, 12/4/2022, 07:45 (GMT+7)
Quên thông báo làm thêm giờ, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 10 triệu đồng?
Thứ ba, 12/4/2022, 07:45 (GMT+7)
Việc tổ chức làm thêm giờ vượt quá 200 giờ/năm yêu cầu doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục thông báo với cơ quan chức năng. Bài viết cung cấp mẫu thông báo làm thêm giờ chuẩn theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP và hướng dẫn chi tiết quy trình thực hiện để tránh bị xử phạt hành chính.
Thứ năm, 7/4/2022, 11:03 (GMT+7)
Làm thêm 300 giờ/năm: Doanh nghiệp cần làm gì để không bị phạt 'oan'?
Thứ năm, 7/4/2022, 11:03 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy trình, điều kiện và thủ tục đăng ký làm thêm giờ tối đa 300 giờ/năm cho doanh nghiệp theo quy định mới nhất của Bộ luật Lao động 2019, giúp đơn vị vận hành đúng luật và tránh rủi ro pháp lý.
Thứ ba, 14/12/2021, 16:16 (GMT+7)
Lao động thời vụ 'thiệt thòi' khi đi làm ngày lễ, Tết: Quy định mới từ Thông tư 18/2021 khiến nhiều người bất ngờ
Thứ ba, 14/12/2021, 16:16 (GMT+7)
Từ ngày 01/02/2022, quy định về nghỉ bù cho lao động thời vụ khi làm việc vào ngày lễ, Tết chính thức bị bãi bỏ theo Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH. Đây là thay đổi quan trọng mà cả người lao động và doanh nghiệp cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi.
Thứ sáu, 10/9/2021, 21:25 (GMT+7)
Nới lỏng quy định làm thêm giờ và giấy phép lao động: 'Phao cứu sinh' cho doanh nghiệp thời đại dịch
Thứ sáu, 10/9/2021, 21:25 (GMT+7)
Chính phủ ban hành Nghị quyết 105/NQ-CP nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp trong đại dịch Covid-19, cho phép thỏa thuận tăng giờ làm thêm và nới lỏng quy định về giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Thứ bảy, 17/4/2021, 17:06 (GMT+7)
Làm thêm giờ vượt mức quy định: Khi nào doanh nghiệp được phép và điều kiện bắt buộc là gì?
Thứ bảy, 17/4/2021, 17:06 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các trường hợp được phép làm thêm giờ lên đến 300 giờ/năm theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Hướng dẫn thủ tục thông báo và mức xử phạt vi phạm mới nhất năm 2021.
Thứ hai, 5/4/2021, 08:41 (GMT+7)
Ép nhân viên làm thêm giờ mà không có văn bản đồng ý: Doanh nghiệp coi chừng bị phạt tới 25 triệu đồng!
Thứ hai, 5/4/2021, 08:41 (GMT+7)
Từ năm 2021, quy định về làm thêm giờ có nhiều thay đổi quan trọng. Liệu doanh nghiệp có bắt buộc phải lập văn bản đồng ý của người lao động? Mức phạt khi ép buộc tăng ca trái luật là bao nhiêu? Cùng tìm hiểu chi tiết tại đây.
Thứ hai, 4/1/2021, 16:42 (GMT+7)
Bố trí ca làm việc 12 giờ/ngày: Doanh nghiệp đang 'lách luật' hay thực hiện đúng Bộ luật Lao động 2019?
Thứ hai, 4/1/2021, 16:42 (GMT+7)
Phân tích chi tiết tính pháp lý của việc bố trí ca làm việc 12 tiếng/ngày. Doanh nghiệp cần lưu ý gì về giới hạn giờ làm thêm và cách tính lương theo Bộ luật Lao động 2019 để tránh bị xử phạt?
Thứ tư, 4/11/2020, 14:10 (GMT+7)
Doanh nghiệp cần biết: 7 thay đổi 'sát sườn' về làm thêm giờ từ năm 2021 theo Bộ luật Lao động mới
Thứ tư, 4/11/2020, 14:10 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng về việc bố trí làm thêm giờ. Doanh nghiệp cần nắm rõ 7 lưu ý then chốt để tránh bị xử phạt hành chính lên đến 75 triệu đồng.
Thứ hai, 19/10/2020, 14:56 (GMT+7)
Người lao động cao tuổi có được rút ngắn giờ làm? Những thay đổi quan trọng từ năm 2021 bạn cần biết ngay!
Thứ hai, 19/10/2020, 14:56 (GMT+7)
Người lao động cao tuổi là nguồn lực quý báu với kinh nghiệm dày dặn. Bài viết phân tích chi tiết quy định về rút ngắn thời giờ làm việc cho người cao tuổi theo Bộ luật Lao động 2012 và những thay đổi mang tính bước ngoặt từ năm 2021 theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ bảy, 17/10/2020, 19:34 (GMT+7)
Quyền lợi mới từ 2021: Người lao động được phép từ chối làm thêm giờ ngay cả trong tình huống khẩn cấp nếu thấy nguy hiểm?
Thứ bảy, 17/10/2020, 19:34 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi mang tính bước ngoặt. Một trong những điểm mới đáng chú ý nhất là việc mở rộng quyền từ chối làm thêm giờ của người lao động, ngay cả trong các trường hợp đặc biệt liên quan đến an ninh quốc gia hay khắc phục thiên tai.