Câu chuyện dạy thêm, học thêm từ lâu đã trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống giáo dục tại Việt Nam. Tuy nhiên, để đảm bảo sức khỏe cho giáo viên cũng như chất lượng giảng dạy, pháp luật đã đưa ra những giới hạn cụ thể về thời gian. Đặc biệt, với sự ra đời của Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT, các quy định này càng trở nên rõ ràng và chặt chẽ hơn.

Dạy thêm trong nhà trường: Áp dụng giới hạn làm thêm giờ khắt khe

Khi giáo viên tham gia hoạt động dạy thêm do nhà trường tổ chức ngoài giờ hành chính, hoạt động này được tính là làm thêm giờ. Theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm thêm giờ phải đảm bảo các điều kiện sau:

"Người sử dụng lao động phải bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ/ngày; không quá 40 giờ/tháng và không quá 200 giờ/năm."

Như vậy, nếu tính theo năm, một giáo viên không được phép dạy thêm trong trường vượt quá 200 giờ/năm. Đây là ngưỡng giới hạn nhằm bảo vệ quyền được nghỉ ngơi của nhà giáo, tránh tình trạng quá tải công việc dẫn đến kiệt sức.

Dạy thêm ngoài nhà trường: Không giới hạn giờ nhưng phải "đúng luật"

Khác với dạy thêm trong trường, việc giáo viên ký hợp đồng với các trung tâm hoặc cơ sở giáo dục bên ngoài được coi là một quan hệ lao động độc lập. Hiện nay, pháp luật chưa có quy định cứng về tổng số giờ dạy thêm ngoài trường. Tuy nhiên, giáo viên vẫn phải đảm bảo thời giờ làm việc bình thường theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 (không quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần tại mỗi đơn vị sử dụng lao động).

Điều quan trọng nhất không nằm ở số giờ, mà nằm ở nghĩa vụ báo cáo. Theo Điều 6 Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT, giáo viên đang dạy tại các trường công lập khi tham gia dạy thêm ngoài trường phải báo cáo với Hiệu trưởng về môn học, địa điểm, hình thức và thời gian tham gia.

Những "vùng cấm" giáo viên tuyệt đối không được bước qua

Dù có năng lực và thời gian, giáo viên vẫn cần lưu ý các trường hợp không được phép dạy thêm theo quy định mới:

• Không dạy thêm học sinh chính khóa: Giáo viên không được dạy thêm ngoài nhà trường có thu tiền đối với những học sinh mà mình đang trực tiếp giảng dạy trên lớp theo kế hoạch của nhà trường.
• Học sinh tiểu học: Tuyệt đối không tổ chức dạy thêm cho học sinh tiểu học, trừ các môn năng khiếu như nghệ thuật, thể thao hoặc kỹ năng sống.
• Quản lý và điều hành: Giáo viên thuộc biên chế công lập có thể tham gia giảng dạy nhưng không được đứng ra quản lý, điều hành các cơ sở dạy thêm ngoài nhà trường.

Việc nắm vững các quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn của Bộ Giáo dục sẽ giúp các thầy cô vừa gia tăng thu nhập chính đáng, vừa đảm bảo tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và quy định của pháp luật.