- Hôm nay: Chủ nhật, ngày 08 tháng 11 năm 2026
Thứ tư, 13/3/2019, 20:04 (GMT+7)
"Sếp" có thể đi tù đến 3 năm nếu sa thải nhân viên trái luật: Những rủi ro pháp lý doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý
Thứ tư, 13/3/2019, 20:04 (GMT+7)
Việc chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định không chỉ khiến doanh nghiệp phải bồi thường mà người sử dụng lao động còn đối mặt với án tù. Cùng tìm hiểu các trường hợp sa thải đúng luật theo Bộ luật Lao động 2012 và chế tài hình sự nghiêm khắc tại Bộ luật Hình sự 2015.
Thứ hai, 11/3/2019, 13:27 (GMT+7)
Gây thiệt hại cho công ty: Khi nào người lao động phải bồi thường và mức phạt tối đa là bao nhiêu?
Thứ hai, 11/3/2019, 13:27 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định về trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động khi làm hư hỏng hoặc mất tài sản của công ty theo Bộ luật Lao động 2012. Mức khấu trừ lương tối đa và trình tự xử lý đúng pháp luật.
Thứ năm, 7/3/2019, 20:05 (GMT+7)
Bị sa thải có "trắng tay"? Những quyền lợi sát sườn người lao động vẫn được hưởng
Thứ năm, 7/3/2019, 20:05 (GMT+7)
Bị sa thải là hình thức kỷ luật nặng nhất, nhưng không có nghĩa là người lao động mất hết quyền lợi. Tìm hiểu ngay các chế độ về bảo hiểm thất nghiệp, tiền lương và phép năm bạn vẫn được hưởng theo luật năm 2019.
Thứ năm, 28/2/2019, 15:11 (GMT+7)
Bị kỷ luật lao động: Sau bao lâu thì "vết đen" trong hồ sơ được xóa sạch để người lao động yên tâm làm việc?
Thứ năm, 28/2/2019, 15:11 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định về thời hạn xóa kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2012. Sau bao lâu thì hình thức khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương hay cách chức được xóa bỏ để người lao động khôi phục quyền lợi?
Thứ sáu, 15/2/2019, 18:55 (GMT+7)
Đình công thế nào cho đúng luật? 9 hành vi tuyệt đối bị cấm để tránh rủi ro pháp lý
Thứ sáu, 15/2/2019, 18:55 (GMT+7)
Đình công là quyền cơ bản của người lao động nhưng phải được thực hiện trong khuôn khổ pháp luật. Tìm hiểu ngay 9 hành vi bị nghiêm cấm theo Bộ luật Lao động 2012 để bảo vệ quyền lợi chính đáng và tránh các hệ lụy pháp lý không đáng có.
Thứ tư, 13/2/2019, 19:05 (GMT+7)
Áp dụng sai hình thức kỷ luật lao động: Doanh nghiệp coi chừng "gậy ông đập lưng ông"
Thứ tư, 13/2/2019, 19:05 (GMT+7)
Việc xử lý kỷ luật lao động không chỉ là quyền hạn mà còn là quy trình pháp lý chặt chẽ. Nếu áp dụng sai hình thức theo Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 148/2018/NĐ-CP, doanh nghiệp rất dễ đối mặt với rủi ro pháp lý.
Thứ năm, 24/1/2019, 17:09 (GMT+7)
Doanh nghiệp Việt 2019: 4 thay đổi 'sống còn' về lương và kỷ luật lao động cần nắm vững
Thứ năm, 24/1/2019, 17:09 (GMT+7)
Bước sang năm 2019, hàng loạt quy định mới về lương tối thiểu vùng, trợ cấp thôi việc và trình tự kỷ luật lao động chính thức có hiệu lực. Doanh nghiệp cần nắm vững các thay đổi tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP và Nghị định 148/2018/NĐ-CP để đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Thứ năm, 20/12/2018, 06:09 (GMT+7)
Doanh nghiệp tự ý trừ lương nhân viên: Coi chừng 'tiền mất tật mang' vì phạm luật!
Thứ năm, 20/12/2018, 06:09 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn duy trì thói quen trừ lương người lao động khi vi phạm nội quy. Tuy nhiên, theo Bộ luật Lao động 2012, hành vi này có thể khiến doanh nghiệp bị xử phạt nặng từ 10 - 15 triệu đồng.
Thứ năm, 25/10/2018, 12:24 (GMT+7)
Nghị định 148/2018/NĐ-CP: Những thay đổi 'sát sườn' về hợp đồng và kỷ luật lao động từ cuối năm 2018
Thứ năm, 25/10/2018, 12:24 (GMT+7)
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động. Với nhiều điểm mới quan trọng về ủy quyền ký hợp đồng, trợ cấp thôi việc và trình tự kỷ luật, đây là văn bản mà cả người lao động và người sử dụng lao động cần đặc biệt lưu tâm từ ngày 15/12/2018.
Thứ năm, 6/9/2018, 09:11 (GMT+7)
Sa thải nhân viên thế nào để không bị kiện ngược? Quy trình chuẩn pháp lý từ A-Z doanh nghiệp cần biết
Thứ năm, 6/9/2018, 09:11 (GMT+7)
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất, có thể dẫn đến những tranh chấp pháp lý kéo dài nếu doanh nghiệp thực hiện không đúng quy trình. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết cách sa thải nhân viên đúng luật theo Bộ luật Lao động 2019.