- Hôm nay: Chủ nhật, ngày 08 tháng 11 năm 2026
Thứ tư, 1/5/2019, 14:03 (GMT+7)
Tạm đình chỉ công việc: Quyền lực của sếp hay "án treo" cho người lao động?
Thứ tư, 1/5/2019, 14:03 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định mới nhất về tạm đình chỉ công việc theo Bộ luật Lao động 2019. Khi nào doanh nghiệp được quyền đình chỉ? Thời hạn tối đa bao lâu và quyền lợi về lương của người lao động được đảm bảo thế nào? Xem ngay hướng dẫn chi tiết tại đây.
Thứ tư, 1/5/2019, 10:42 (GMT+7)
Sa thải nhân viên sao cho đúng luật? Quy trình 'sống còn' doanh nghiệp cần biết
Thứ tư, 1/5/2019, 10:42 (GMT+7)
Việc sa thải người lao động không đúng quy trình có thể khiến doanh nghiệp đối mặt với những rủi ro pháp lý và bồi thường tài chính nặng nề. Cùng tìm hiểu quy trình sa thải hợp pháp theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ ba, 9/4/2019, 13:15 (GMT+7)
Sếp ủy quyền cho cấp dưới kỷ luật nhân viên: Coi chừng "xôi hỏng bỏng không" vì sai luật!
Thứ ba, 9/4/2019, 13:15 (GMT+7)
Việc ủy quyền xử lý kỷ luật lao động là hoạt động thường thấy trong các doanh nghiệp lớn. Tuy nhiên, nếu không nắm vững quy định tại Nghị định 148/2018/NĐ-CP, người sử dụng lao động rất dễ mắc sai lầm dẫn đến việc quyết định kỷ luật bị vô hiệu.
Thứ hai, 8/4/2019, 21:16 (GMT+7)
Mẫu Quyết định sa thải người lao động 2019: Quy trình chuẩn và những lưu ý pháp lý 'sống còn' cho doanh nghiệp
Thứ hai, 8/4/2019, 21:16 (GMT+7)
Việc sa thải người lao động là hình thức kỷ luật nặng nhất, đòi hỏi doanh nghiệp phải tuân thủ nghiêm ngặt trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động 2012. Bài viết cung cấp mẫu quyết định sa thải chuẩn năm 2019 và phân tích các rủi ro pháp lý thường gặp.
Thứ hai, 8/4/2019, 18:41 (GMT+7)
Mẫu quyết định sa thải người lao động 2019: Làm sao để doanh nghiệp không bị kiện ngược vì sai quy trình?
Thứ hai, 8/4/2019, 18:41 (GMT+7)
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất, đòi hỏi doanh nghiệp phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về căn cứ và trình tự. Bài viết cung cấp mẫu quyết định sa thải chuẩn pháp lý năm 2019 cùng những lưu ý quan trọng để tránh rủi ro bồi thường do sa thải trái luật.
Thứ hai, 8/4/2019, 06:31 (GMT+7)
Mẫu Quyết định sa thải người lao động 2019: Đúng luật, tránh rủi ro kiện tụng cho Công ty hợp danh
Thứ hai, 8/4/2019, 06:31 (GMT+7)
Tải ngay mẫu quyết định sa thải người lao động mới nhất năm 2019 dành cho Công ty hợp danh. Bài viết hướng dẫn chi tiết trình tự, thủ tục kỷ luật sa thải theo Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 148/2018/NĐ-CP để đảm bảo tính pháp lý.
Chủ nhật, 7/4/2019, 20:46 (GMT+7)
Mẫu Quyết Định Sa Thải Người Lao Động 2019: Đúng Luật Và Tránh Rủi Ro Pháp Lý Cho Doanh Nghiệp
Chủ nhật, 7/4/2019, 20:46 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo mẫu quyết định sa thải người lao động theo Bộ luật Lao động 2012. Đảm bảo quy trình kỷ luật đúng trình tự, thủ tục để bảo vệ doanh nghiệp trước các tranh chấp lao động.
Chủ nhật, 7/4/2019, 18:43 (GMT+7)
Mẫu Quyết Định Sa Thải Người Lao Động 2019: Quy Trình Chuẩn Và Những Lưu Ý Pháp Lý Quan Trọng
Chủ nhật, 7/4/2019, 18:43 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo mẫu quyết định sa thải người lao động năm 2019. Cập nhật quy định mới nhất từ Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 148/2018/NĐ-CP về trình tự xử lý kỷ luật sa thải để đảm bảo an toàn pháp lý cho doanh nghiệp.
Thứ bảy, 16/3/2019, 08:40 (GMT+7)
Bị kỷ luật lao động oan sai: Tuyệt chiêu giúp người lao động 'lật ngược thế cờ' bảo vệ quyền lợi
Thứ bảy, 16/3/2019, 08:40 (GMT+7)
Người lao động cần làm gì khi bị kỷ luật không thỏa đáng? Hướng dẫn chi tiết quy trình khiếu nại và khởi kiện theo quy định Bộ luật Lao động 2012 để đòi lại công bằng.
Thứ sáu, 15/3/2019, 17:53 (GMT+7)
Bị tạm đình chỉ công việc: Quyền lợi của người lao động được bảo vệ thế nào?
Thứ sáu, 15/3/2019, 17:53 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định chi tiết về tạm đình chỉ công việc theo Bộ luật Lao động 2012. Thời hạn tối đa, mức lương tạm ứng và quyền lợi của người lao động khi bị đình chỉ công việc để điều tra vi phạm.