- Hôm nay: Chủ nhật, ngày 19 tháng 07 năm 2026
Chủ nhật, 5/8/2018, 18:39 (GMT+7)
Sử dụng lao động cao tuổi năm 2018: Những quy định 'vàng' doanh nghiệp cần nằm lòng
Chủ nhật, 5/8/2018, 18:39 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các quy định về sử dụng người lao động cao tuổi theo Bộ luật Lao động 2012. Hướng dẫn doanh nghiệp về chế độ làm việc, sức khỏe và quyền lợi bảo hiểm cho lao động cao tuổi năm 2018.
Chủ nhật, 22/7/2018, 08:43 (GMT+7)
Lương sản phẩm biến động: Doanh nghiệp đóng BHXH năm 2018 thế nào cho đúng luật?
Chủ nhật, 22/7/2018, 08:43 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách xác định mức tiền lương đóng BHXH bắt buộc cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm năm 2018. Giải đáp thắc mắc về mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung ghi trong hợp đồng lao động theo quy định mới nhất.
Thứ năm, 28/6/2018, 13:26 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động 2018: Những 'bẫy' pháp lý và lưu ý sống còn cho người lao động
Thứ năm, 28/6/2018, 13:26 (GMT+7)
Việc ký kết hợp đồng lao động không chỉ là thủ tục hành chính mà còn là cơ sở bảo vệ quyền lợi hợp pháp. Cùng điểm qua những lưu ý quan trọng về hình thức, nội dung và mức lương tối thiểu vùng năm 2018 để tránh rủi ro.
Thứ bảy, 16/6/2018, 16:29 (GMT+7)
Chấn chỉnh công tác tuyển dụng: Bộ LĐTBXH "siết chặt" việc ký hợp đồng lao động thay cho viên chức
Thứ bảy, 16/6/2018, 16:29 (GMT+7)
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Công văn 2260/LĐTBXH-TTCB yêu cầu các đơn vị sự nghiệp trực thuộc không được ký hợp đồng lao động làm chuyên môn thay cho tuyển dụng viên chức, đồng thời chấn chỉnh đạo đức công vụ trong năm 2018.
Thứ bảy, 16/6/2018, 16:14 (GMT+7)
"Lách luật" ký hợp đồng lao động từng năm: Doanh nghiệp coi chừng 'gậy ông đập lưng ông'!
Thứ bảy, 16/6/2018, 16:14 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định về việc ký hợp đồng lao động xác định thời hạn hàng năm theo Bộ luật Lao động 2012. Doanh nghiệp chỉ được ký tối đa bao nhiêu lần và mức xử phạt khi vi phạm là gì?
Thứ năm, 10/5/2018, 17:07 (GMT+7)
Chủ nhà giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc: Coi chừng bị phạt nặng tới 15 triệu đồng!
Thứ năm, 10/5/2018, 17:07 (GMT+7)
Nhiều gia chủ có thói quen giữ bản chính CMND của người giúp việc để 'làm tin'. Tuy nhiên, theo quy định tại Nghị định 88/2015/NĐ-CP, hành vi này có thể bị phạt tới 15 triệu đồng.
Thứ năm, 19/4/2018, 06:07 (GMT+7)
Doanh nghiệp giữ bằng gốc của người lao động: Coi chừng bị phạt tới 25 triệu đồng!
Thứ năm, 19/4/2018, 06:07 (GMT+7)
Việc doanh nghiệp yêu cầu giữ bằng gốc khi ký hợp đồng lao động là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng. Theo quy định năm 2018, người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền lên đến 25 triệu đồng và buộc phải trả lại giấy tờ cho người lao động.
Thứ năm, 31/12/2015, 20:48 (GMT+7)
Hàng loạt chính sách pháp luật quan trọng chính thức 'gõ cửa' từ tháng 01/2016
Thứ năm, 31/12/2015, 20:48 (GMT+7)
Bước sang năm 2016, hàng loạt quy định mới về thuế tiêu thụ đặc biệt, lương tối thiểu vùng, quản lý nhà ở và thị trường bất động sản... sẽ chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến đời sống kinh tế - xã hội của người dân và doanh nghiệp.
Thứ tư, 18/3/2015, 11:59 (GMT+7)
Hợp đồng lao động 3 tháng: Quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp 'vàng' không thể bỏ lỡ!
Thứ tư, 18/3/2015, 11:59 (GMT+7)
Từ năm 2015, Luật Việc làm 2013 đã mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động có hợp đồng từ đủ 03 tháng. Đây là chính sách an sinh quan trọng giúp bảo vệ quyền lợi tối đa cho người lao động trong bối cảnh thị trường việc làm đầy biến động.
Thứ năm, 23/1/2014, 15:02 (GMT+7)
Tuyển dụng lao động năm 2014: Doanh nghiệp cần lưu ý gì để không vi phạm Bộ luật Lao động mới?
Thứ năm, 23/1/2014, 15:02 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các quy định về tuyển dụng lao động theo Bộ luật Lao động 2012. Bài viết phân tích quyền tuyển dụng của doanh nghiệp, các hành vi bị nghiêm cấm và quy trình xác lập quan hệ lao động chuẩn pháp lý trong bối cảnh năm 2014.