- Hôm nay: Chủ nhật, ngày 09 tháng 08 năm 2026
Thứ năm, 6/8/2026, 06:30 (GMT+7)
Cơ Hội Vàng Cho Người Lao Động: Doanh Nghiệp Được Hỗ Trợ Đào Tạo Miễn Phí Ngành Nghề Ưu Tiên Ra Sao?
Thứ năm, 6/8/2026, 06:30 (GMT+7)
Từ ngày 05/8/2026, quy định mới hỗ trợ người lao động đã ký hợp đồng với doanh nghiệp được đào tạo miễn phí các ngành, nghề ưu tiên hoặc khó xã hội hóa. Tìm hiểu ngay điều kiện thụ hưởng, phạm vi hỗ trợ và quy trình triển khai tại địa phương.
Thứ sáu, 31/7/2026, 12:01 (GMT+7)
Chuẩn bị áp dụng từ tháng 8/2026: Những chính sách pháp luật quan trọng nào doanh nghiệp bắt buộc phải rà soát và tuân thủ?
Thứ sáu, 31/7/2026, 12:01 (GMT+7)
Tổng hợp những điểm mới pháp lý quan trọng áp dụng từ tháng 8/2026 tác động trực tiếp tới quản trị doanh nghiệp, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và quy trình tuân thủ mà cộng đồng doanh nghiệp cần chú ý cập nhật.
Thứ sáu, 31/7/2026, 11:50 (GMT+7)
Doanh Nghiệp Được Tạm Thời Điều Chuyển Người Lao Động Làm Công Việc Khác So Với Hợp Đồng Lao Động Trong Trường Hợp Nào?
Thứ sáu, 31/7/2026, 11:50 (GMT+7)
Doanh nghiệp chỉ được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong những trường hợp đặc biệt do pháp luật quy định. Bài viết hướng dẫn chi tiết về căn cứ, điều kiện, mức trả lương và mức phạt tiền lên tới 14 triệu đồng nếu điều chuyển trái quy định.
Thứ ba, 30/6/2026, 15:05 (GMT+7)
Bất ngờ: Người làm hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập sắp được hưởng tiền thưởng 'khủng' từ 01/7!
Thứ ba, 30/6/2026, 15:05 (GMT+7)
Từ 01/7/2026, hàng ngàn người làm việc theo hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập sẽ chính thức được hưởng tiền thưởng theo thỏa thuận, mở ra cơ hội tăng thu nhập đáng kể. Quy định mới này từ Nghị định 235/2026/NĐ-CP mang đến những thay đổi đột phá về chế độ tiền lương, tiền thưởng và các quyền lợi khác, khác biệt rõ rệt so với Nghị định 111/2022/NĐ-CP trước đây. Đừng bỏ lỡ những thông tin chi tiết về quyền lợi mới của bạn!
Thứ hai, 29/6/2026, 10:19 (GMT+7)
Viên chức 'lột xác': Rộng cửa làm giám đốc công ty, ký hợp đồng bên ngoài từ 01/7/2026
Thứ hai, 29/6/2026, 10:19 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, Luật Viên chức 2025 mang đến những thay đổi đột phá, cho phép viên chức không chỉ góp vốn mà còn tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp và ký hợp đồng lao động bên ngoài, mở ra nhiều cơ hội phát triển nhưng cũng đặt ra những yêu cầu về tuân thủ pháp luật và đạo đức nghề nghiệp.
Thứ hai, 27/4/2026, 21:13 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động sau tinh giản biên chế: Có phải trả lại tiền trợ cấp?
Thứ hai, 27/4/2026, 21:13 (GMT+7)
Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 3808/BNV-TCBC hướng dẫn chi tiết về việc hoàn trả trợ cấp tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Liệu việc ký hợp đồng lao động có thuộc trường hợp phải trả lại tiền?
Thứ bảy, 18/4/2026, 12:52 (GMT+7)
Doanh Nghiệp Ký Hợp Đồng Thời Vụ: Coi Chừng Vướng Bẫy Pháp Lý Và Bị Phạt Nặng
Thứ bảy, 18/4/2026, 12:52 (GMT+7)
Ký hợp đồng thời vụ để né tránh đóng bảo hiểm xã hội là sai lầm phổ biến của nhiều doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay rủi ro pháp lý và mức phạt cực nặng theo quy định mới nhất.
Thứ hai, 6/4/2026, 21:58 (GMT+7)
Đột phá cơ chế nhân sự: 7 thay đổi 'vàng' về hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập từ 2026
Thứ hai, 6/4/2026, 21:58 (GMT+7)
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định mới thay thế một phần Nghị định 111/2022/NĐ-CP, tập trung vào cơ chế hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập. Với 7 điểm mới đột phá từ việc mở rộng đối tượng ký kết đến linh hoạt thời hạn, quy định này hứa hẹn sẽ thay đổi căn bản cách thức sử dụng nhân lực trong khu vực công từ ngày 01/07/2026.
Thứ hai, 23/2/2026, 21:18 (GMT+7)
Nghỉ Việc Tự Do, Coi Chừng Trắng Tay: Đơn Phương Nghỉ Việc Trái Luật Người Lao Động Sẽ Mất Gì?
Thứ hai, 23/2/2026, 21:18 (GMT+7)
Nhiều người lao động lầm tưởng có thể tự ý nghỉ việc bất cứ lúc nào chỉ cần nộp đơn. Tuy nhiên, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật có thể khiến bạn gánh chịu những khoản bồi thường khổng lồ lên tới hàng chục triệu đồng và mất trắng các quyền lợi cơ bản theo Bộ luật Lao động 2019.
Chủ nhật, 7/12/2025, 17:02 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 còn hiệu lực không? Những thay đổi "sát sườn" người lao động cần biết
Chủ nhật, 7/12/2025, 17:02 (GMT+7)
Cập nhật mới nhất về hiệu lực của Bộ luật Lao động 2019 trong năm 2026. Bài viết phân tích các điểm mới quan trọng về hợp đồng, tiền lương, thời giờ làm việc và danh sách các Nghị định hướng dẫn thi hành mới nhất mà người lao động và doanh nghiệp không thể bỏ qua.