- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 17 tháng 07 năm 2026
Thứ năm, 5/3/2020, 17:18 (GMT+7)
Nghị định 28/2020/NĐ-CP: 'Cú đấm thép' mạnh tay xử phạt vi phạm lao động, doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý!
Thứ năm, 5/3/2020, 17:18 (GMT+7)
Nghị định 28/2020/NĐ-CP vừa được ban hành với những thay đổi mang tính bước ngoặt, tăng mạnh mức phạt đối với hàng loạt vi phạm trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội. Cùng tìm hiểu chi tiết các mức phạt mới nhất để bảo vệ quyền lợi người lao động và giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý.
Thứ ba, 3/3/2020, 06:28 (GMT+7)
Cảnh báo 5 sai lầm 'chí mạng' khi soạn thảo hợp đồng lao động khiến doanh nghiệp dễ bị phạt nặng
Thứ ba, 3/3/2020, 06:28 (GMT+7)
Soạn thảo hợp đồng lao động là nghiệp vụ cơ bản nhưng tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý. Khám phá ngay 5 lỗi thường gặp nhất năm 2020 để tránh bị xử phạt hành chính và bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp.
Chủ nhật, 1/3/2020, 09:16 (GMT+7)
Soạn thảo hợp đồng lao động từ năm 2021: Những thay đổi 'sống còn' doanh nghiệp và người lao động không thể bỏ qua
Chủ nhật, 1/3/2020, 09:16 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 mang đến những thay đổi mang tính bước ngoặt trong quan hệ lao động. Để chuẩn bị cho lộ trình áp dụng từ năm 2021, việc nắm vững các quy tắc soạn thảo hợp đồng lao động mới là vô cùng cấp thiết nhằm đảm bảo tính pháp lý và quyền lợi tối ưu cho các bên.
Thứ bảy, 18/1/2020, 21:32 (GMT+7)
Làm việc chưa đủ 12 tháng: Bạn có thực sự được nhận lương tháng 13?
Thứ bảy, 18/1/2020, 21:32 (GMT+7)
Nhiều người lao động thắc mắc liệu làm việc chưa đủ 12 tháng có được hưởng lương tháng 13 hay không? Cùng tìm hiểu quy định tại Bộ luật Lao động 2012 và cách tính chi tiết nhất.
Thứ hai, 23/12/2019, 21:49 (GMT+7)
19 Thay Đổi 'Sống Còn' Tại Bộ Luật Lao Động 2019: Doanh Nghiệp Đã Sẵn Sàng Cho Cuộc Cách Mạng Nhân Sự?
Thứ hai, 23/12/2019, 21:49 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 mang đến những thay đổi mang tính bước ngoặt cho quan hệ lao động tại Việt Nam. Từ việc công nhận hợp đồng điện tử đến nâng tuổi nghỉ hưu, doanh nghiệp cần nắm vững 19 lưu ý quan trọng sau đây để tránh rủi ro pháp lý khi luật chính thức có hiệu lực.
Thứ ba, 17/12/2019, 11:12 (GMT+7)
6 Điểm Mới "Đắt Giá" Về Hợp Đồng Lao Động: Người Lao Động Cần Biết Để Bảo Vệ Quyền Lợi
Thứ ba, 17/12/2019, 11:12 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 mang đến những thay đổi mang tính bước ngoặt trong quan hệ lao động từ ngày 01/01/2021. Cùng điểm qua 6 thay đổi lớn về hợp đồng lao động giúp bảo vệ quyền lợi tối ưu cho người lao động.
Thứ hai, 16/12/2019, 15:23 (GMT+7)
Hợp đồng lao động có được ký lùi ngày hoặc có hiệu lực trở về trước không? Những rủi ro pháp lý doanh nghiệp cần biết
Thứ hai, 16/12/2019, 15:23 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định pháp luật năm 2019 về hiệu lực của hợp đồng lao động. Liệu việc thỏa thuận hiệu lực trở về trước có hợp pháp và doanh nghiệp đối mặt với rủi ro gì khi chậm trễ ký kết hợp đồng?
Chủ nhật, 15/12/2019, 07:47 (GMT+7)
11 thay đổi mang tính bước ngoặt từ Bộ luật Lao động 2019: Quyền lợi người lao động được nâng tầm ra sao?
Chủ nhật, 15/12/2019, 07:47 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 vừa được thông qua với hàng loạt cải cách quan trọng. Từ việc tăng tuổi nghỉ hưu, bỏ hợp đồng thời vụ đến quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần lý do, đây là những điểm mới sát sườn mà mọi người lao động cần nắm vững để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Thứ tư, 11/12/2019, 18:07 (GMT+7)
Cận cảnh những thay đổi 'lịch sử' trong Bộ luật Lao động 2019 vừa được thông qua
Thứ tư, 11/12/2019, 18:07 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 vừa chính thức được Quốc hội thông qua với hàng loạt thay đổi mang tính bước ngoặt: Tăng tuổi nghỉ hưu, thêm ngày nghỉ lễ Quốc khánh, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần lý do và bãi bỏ hợp đồng mùa vụ.
Thứ tư, 11/12/2019, 11:23 (GMT+7)
Chính thức bãi bỏ hợp đồng mùa vụ: Bước ngoặt lớn trong quan hệ lao động từ năm 2021
Thứ tư, 11/12/2019, 11:23 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với thay đổi mang tính lịch sử: Bãi bỏ loại hình hợp đồng lao động mùa vụ. Điều này tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu lao động và chiến lược nhân sự của doanh nghiệp.