- Hôm nay: Thứ hai, ngày 11 tháng 05 năm 2026
Thứ bảy, 8/5/2021, 13:31 (GMT+7)
Hợp đồng lao động vô hiệu: Những rủi ro pháp lý và cách xử lý tối ưu cho doanh nghiệp và người lao động
Thứ bảy, 8/5/2021, 13:31 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các trường hợp hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Hướng dẫn cách giải quyết quyền lợi và nghĩa vụ của các bên khi hợp đồng vô hiệu từng phần hoặc toàn bộ.
Thứ hai, 22/6/2020, 21:43 (GMT+7)
Thỏa thuận 'cấm mang thai' trong hợp đồng lao động: Có hiệu lực pháp lý không?
Thứ hai, 22/6/2020, 21:43 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp đưa vào hợp đồng lao động điều khoản yêu cầu lao động nữ không được mang thai trong thời gian đầu làm việc. Dưới góc độ Bộ luật Lao động 2012, thỏa thuận này có thực sự hợp pháp?
Thứ tư, 22/5/2019, 16:38 (GMT+7)
Hợp đồng lao động vô hiệu: Rủi ro pháp lý và quy trình xử lý chuẩn xác nhất 2019
Thứ tư, 22/5/2019, 16:38 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hoặc một phần theo Bộ luật Lao động 2012. Những lưu ý quan trọng để bảo vệ quyền lợi người lao động và doanh nghiệp năm 2019.
Thứ tư, 6/6/2018, 06:09 (GMT+7)
Doanh nghiệp có được 'cấm' lao động nữ sinh con? Góc nhìn pháp lý từ Bộ luật Lao động 2012
Thứ tư, 6/6/2018, 06:09 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp đưa điều khoản hạn chế sinh con vào hợp đồng lao động. Tìm hiểu quy định Bộ luật Lao động 2012 về bảo vệ quyền lợi lao động nữ và tính pháp lý của các thỏa thuận này.