Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, thay thế hoàn toàn cho phiên bản 2012. Với hàng loạt thay đổi mang tính đột phá về hợp đồng, tiền lương và quyền đơn phương chấm dứt, đây được coi là "cuộc cách mạng" trong quan hệ lao động tại Việt Nam.