Sự việc hàng ngàn công nhân tại Thanh Hóa đồng loạt nghỉ việc vào tháng 10/2017 không chỉ phản ánh những bất cập trong phúc lợi tập thể mà còn đặt ra bài toán về việc thực hiện quyền đình công đúng pháp luật theo Bộ luật Lao động 2012.