Diễn tập phòng cháy chữa cháy (PCCC) là một trong những hoạt động quan trọng nhất để đảm bảo an toàn cho doanh nghiệp trước các nguy cơ hỏa hoạn tiềm ẩn. Theo quy định pháp luật hiện hành, việc tổ chức diễn tập không chỉ dừng lại ở hình thức mà phải tuân thủ nghiêm ngặt về nội dung, tần suất và quy trình thực hiện.

Nội dung diễn tập phòng cháy chữa cháy tại doanh nghiệp gồm những gì?

Việc xây dựng nội dung diễn tập phải dựa trên thực tế đặc điểm của cơ sở. Theo quy định tại khoản 2 Điều 19 Nghị định 136/2020/NĐ-CP, các nội dung bắt buộc bao gồm:

• Xác định rõ tính chất, đặc điểm nguy hiểm về cháy, nổ, độc và các điều kiện phục vụ chữa cháy tại doanh nghiệp.
• Giả định các tình huống cháy phức tạp nhất và các tình huống đặc trưng có khả năng xảy ra cao nhất.
• Lập kế hoạch huy động lực lượng, phương tiện, tổ chức chỉ huy và các biện pháp kỹ thuật, chiến thuật phù hợp cho từng giai đoạn của đám cháy.

"Phương án chữa cháy phải được bổ sung, chỉnh lý kịp thời và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt lại khi có những thay đổi về quy mô, tính chất nguy hiểm về cháy, nổ."

Lịch diễn tập PCCC định kỳ: Doanh nghiệp cần lưu ý mốc thời gian nào?

Tần suất diễn tập là yếu tố then chốt để duy trì kỹ năng cho lực lượng tại chỗ. Căn cứ khoản 1 Điều 10 Thông tư 149/2020/TT-BCA (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 32/2024/TT-BCA), lịch diễn tập được quy định như sau:

• Diễn tập định kỳ: Ít nhất 01 lần/năm đối với phương án chữa cháy cơ sở.
• Diễn tập đột xuất: Thực hiện khi có yêu cầu bảo đảm an toàn cho các sự kiện chính trị, văn hóa, xã hội đặc biệt tại địa phương.

Mỗi lần thực tập có thể áp dụng một hoặc nhiều tình huống khác nhau, nhưng doanh nghiệp phải đảm bảo tất cả các tình huống trong phương án đã duyệt đều được luân phiên thực tập đầy đủ.

Quy trình huấn luyện và cấp chứng nhận nghiệp vụ PCCC cho nhân viên

Để việc diễn tập đạt hiệu quả, đội ngũ nhân sự cần được đào tạo bài bản. Theo Điều 33 Nghị định 136/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp có thể tự tổ chức huấn luyện hoặc đề nghị cơ quan Cảnh sát PCCC hỗ trợ nếu không đủ điều kiện tự thực hiện.

Đáng chú ý, hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC đã có sự thay đổi theo Nghị định 50/2024/NĐ-CP. Cụ thể, từ ngày 15/5/2024, doanh nghiệp không còn phải nộp danh sách trích ngang lý lịch của người được huấn luyện, giúp đơn giản hóa thủ tục hành chính đáng kể.

Việc tuân thủ đúng lịch trình và nội dung diễn tập không chỉ giúp doanh nghiệp tránh được các mức phạt vi phạm hành chính mà quan trọng hơn là tạo ra môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp cho người lao động.