Lực lượng phòng cháy và chữa cháy (PCCC) cơ sở đóng vai trò là "lá chắn" đầu tiên trong việc bảo vệ tài sản và tính mạng con người tại các cơ quan, doanh nghiệp. Để khuyến khích và đảm bảo quyền lợi cho những người tham gia lực lượng này, pháp luật Việt Nam đã quy định rõ ràng các chế độ phụ cấp, bồi dưỡng và hỗ trợ thường xuyên.

Căn cứ pháp lý quan trọng về chế độ PCCC cơ sở

Các chế độ dành cho đội PCCC cơ sở hiện nay được điều chỉnh chủ yếu bởi các văn bản sau:

• Nghị định 136/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật Phòng cháy và chữa cháy.
• Thông tư 04/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
• Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng mới nhất áp dụng từ ngày 01/07/2024.

1. Chế độ bồi dưỡng khi trực tiếp tham gia chữa cháy

Theo Điều 34 Nghị định 136/2020/NĐ-CP, người được điều động trực tiếp chữa cháy sẽ được hưởng mức bồi dưỡng tính theo ngày lương tối thiểu vùng (chia cho 26 ngày):

• Dưới 02 giờ: Bồi dưỡng 0,3 ngày lương.
• Từ 02 giờ đến dưới 04 giờ: Bồi dưỡng 0,45 ngày lương.
• Từ 04 giờ trở lên hoặc nhiều ngày: Cứ mỗi 04 giờ được bồi dưỡng 0,6 ngày lương.
• Chữa cháy ban đêm (22h - 6h): Mức bồi dưỡng tính gấp 2 lần so với ban ngày.

2. Hỗ trợ thường xuyên hàng tháng cho Đội trưởng, Đội phó

Đây là một trong những điểm đáng chú ý nhất nhằm duy trì hoạt động ổn định của lực lượng PCCC tại chỗ. Mức hỗ trợ được quy định như sau:

• Đối với Đội dân phòng: Mức hỗ trợ do HĐND cấp tỉnh quyết định nhưng không thấp hơn 15% lương tối thiểu vùng.
• Đối với Đội PCCC cơ sở và chuyên ngành: Mức hỗ trợ do người đứng đầu cơ quan, tổ chức quyết định nhưng không thấp hơn hệ số 0,2 lương tối thiểu vùng.

3. Bảng tính mức phụ cấp theo lương tối thiểu vùng mới nhất 2024

Dựa trên Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP, chúng ta có bảng tính tham khảo cho mức hỗ trợ thường xuyên hàng tháng (hệ số 0,2):

4. Chế độ khi tham gia huấn luyện và bồi dưỡng nghiệp vụ

Khi tham gia các khóa huấn luyện nghiệp vụ, thành viên đội PCCC cơ sở không chỉ được nâng cao kỹ năng mà còn được đảm bảo về thu nhập:

"Thành viên đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở và chuyên ngành trong thời gian tham gia huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có) và mỗi ngày được hưởng một khoản tiền bồi dưỡng bằng 0,3 ngày lương tối thiểu vùng."

Ngoài ra, nếu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ hoặc huấn luyện mà bị tai nạn, bị thương hoặc tử vong, người lao động sẽ được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, trợ cấp tiền tuất hoặc thậm chí được xét công nhận là thương binh, liệt sỹ nếu đủ điều kiện theo Pháp lệnh ưu đãi người có công.

Việc nắm vững các quy định này không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình mà còn giúp các chủ doanh nghiệp thực hiện đúng trách nhiệm pháp lý, xây dựng môi trường làm việc an toàn và bền vững.