Bước sang tuổi 60, nỗi lo về tài chính và sức khỏe luôn là tâm điểm quan tâm của người lao động, đặc biệt là những người chưa tích lũy đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu. Tuy nhiên, với sự ra đời của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, một hành lang pháp lý mới đã được thiết lập, mang lại sự an tâm cho hàng triệu người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp này.

Điểm tựa tài chính từ trợ cấp hằng tháng

Một trong những thay đổi mang tính nhân văn nhất của luật mới chính là việc bổ sung chế độ trợ cấp hằng tháng cho những người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và cũng chưa đến tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Đây được xem là "chiếc phao cứu sinh" giúp ổn định cuộc sống cho người cao tuổi.

Ai sẽ được thụ hưởng chính sách này?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, công dân Việt Nam sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng nếu đáp ứng các tiêu chí khắt khe nhưng đầy đủ sau:

• Đủ tuổi nghỉ hưu: Tính từ 01/7/2025, lao động nam phải đủ 61 tuổi 03 tháng và lao động nữ đủ 56 tuổi 08 tháng.
• Thời gian đóng BHXH: Có tham gia đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đủ 15 năm để hưởng lương hưu theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
• Chưa đủ tuổi hưu trí xã hội: Chưa đạt ngưỡng 75 tuổi để hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
• Lựa chọn cá nhân: Không nhận bảo hiểm xã hội một lần và có yêu cầu được hưởng trợ cấp từ chính khoản đóng của mình.

"Thời gian hưởng, mức hưởng trợ cấp hằng tháng được căn cứ vào thời gian đóng, mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động."

Mức hưởng và thủ tục thực hiện

Mức trợ cấp hằng tháng thấp nhất sẽ không thấp hơn mức trợ cấp hưu trí xã hội do Chính phủ quy định. Điều này đảm bảo một mức sống tối thiểu cho người thụ hưởng. Về mặt thủ tục, Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định quy trình rất thông thoáng:

1. Người lao động nộp hồ sơ gồm Sổ bảo hiểm xã hội và Văn bản đề nghị.
2. Cơ quan BHXH giải quyết trong vòng 05 ngày làm việc.

Quyền lợi Bảo hiểm y tế: Tấm lá chắn sức khỏe

Bên cạnh khoản tiền mặt hằng tháng, người lao động trong diện này còn được hưởng một đặc quyền vô cùng quan trọng: Được ngân sách Nhà nước đóng bảo hiểm y tế. Điều này có nghĩa là trong suốt thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng, người cao tuổi sẽ hoàn toàn yên tâm về chi phí khám chữa bệnh, giảm bớt gánh nặng cho con cháu.

Mặc dù hiện nay vẫn còn những thảo luận về việc mở rộng đối tượng được hỗ trợ BHYT cho toàn bộ người cao tuổi từ 60 tuổi trở lên trong dự thảo Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, nhưng với những người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo khoản 6 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quyền lợi này đã được luật hóa rõ ràng.

Như vậy, kể từ ngày 01/7/2025, những người lao động 60 tuổi dù chưa có lương hưu vẫn có thể tự tin bước vào tuổi già với sự đồng hành của các chính sách an sinh xã hội mới. Đây không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất mà còn là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp của họ trong suốt quá trình lao động trước đó.