Lộ trình thăng tiến nghề nghiệp luôn là mối quan tâm hàng đầu của đội ngũ nhà giáo. Từ ngày 15/12/2024, việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông (THPT) sẽ có những thay đổi quan trọng theo quy định mới. Điều này không chỉ mở ra cơ hội nâng cao thu nhập mà còn là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực chuyên môn của các thầy cô.

Cụ thể, tại Điều 9 và Điều 10 của Thông tư 13/2024/TT-BGDĐT đã quy định rõ các tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT hạng II và hạng I.

Điều kiện thăng hạng giáo viên THPT hạng II (Mã số V.07.05.14)

Để được xét thăng hạng lên hạng II, giáo viên THPT cần đáp ứng các yêu cầu khắt khe về cả thâm niên lẫn chất lượng công tác. Một trong những điều kiện tiên quyết là giáo viên phải đang giữ chức danh nghề nghiệp hạng III (mã số V.07.05.15).

• Về chất lượng công tác: Trong 03 năm công tác liền kề trước năm dự xét, giáo viên phải được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Đồng thời, phải có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt và không trong thời gian bị kỷ luật.
• Về trình độ đào tạo: Đáp ứng tiêu chuẩn tại điểm a khoản 3 Điều 4 Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT và khoản 2 Điều 4 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.
• Về năng lực chuyên môn: Phải đạt các tiêu chuẩn quy định tại khoản 4 Điều 4 Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT (các điểm a, b, c, d, đ, e, h) và khoản 3 Điều 4 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Đặc biệt, yêu cầu về thời gian giữ hạng III (bao gồm cả thời gian tương đương) phải thực hiện theo khoản 4 Điều 4 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT. Đối với giáo viên có thời gian công tác trước khi tuyển dụng và đóng BHXH bắt buộc, việc tính thời gian sẽ áp dụng theo điểm d khoản 1 Điều 32 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP).

Tiêu chuẩn xét thăng hạng giáo viên THPT hạng I (Mã số V.07.05.13)

Hạng I là thứ bậc cao nhất trong hệ thống chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT, đòi hỏi những tiêu chuẩn vượt trội về năng lực và thành tích.

Giáo viên dự xét thăng hạng I phải đang giữ hạng II và có ít nhất 05 năm công tác liền kề được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Trong đó, một điểm mới đáng chú ý là phải có ít nhất 02 năm được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, các tiêu chuẩn về trình độ và năng lực chuyên môn cũng được nâng cao:

• Đáp ứng quy định tại điểm a khoản 3 Điều 5 Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT và khoản 2 Điều 4 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.
• Các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng phải đạt được trong thời gian giữ hạng II hoặc tương đương mới được tính là hợp lệ.
• Thời gian giữ hạng II tối thiểu phải đạt theo quy định tại khoản 5 Điều 4 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Việc nắm vững các quy định tại Thông tư 13/2024/TT-BGDĐT sẽ giúp các thầy cô có sự chuẩn bị chu đáo nhất cho hồ sơ thăng hạng của mình, đảm bảo quyền lợi chính đáng trong quá trình công tác.