Trong bối cảnh kinh tế đang trên đà phục hồi, vấn đề thu nhập luôn là tâm điểm chú ý của hàng triệu người lao động. Mới đây, những động thái từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã hé lộ lộ trình điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2025, hứa hẹn mang lại những thay đổi tích cực cho đời sống dân sinh.

Bước chuẩn bị quan trọng cho phương án tăng lương năm 2025

Theo thông tin từ Cổng Thông tin Chính phủ, Bộ LĐTBXH đã chính thức có văn bản gửi các địa phương yêu cầu rà soát việc áp dụng mức lương tối thiểu hiện hành. Đây không chỉ là việc kiểm tra đơn thuần mà còn là bước đệm để đánh giá, đề xuất việc điều chỉnh phân vùng sao cho sát với thực tế phát triển kinh tế - xã hội của từng khu vực.

Cụ thể, các địa phương cần cập nhật lại tên các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, đặc biệt là những đơn vị hành chính cấp huyện đã thực hiện sắp xếp, sáp nhập hoặc đổi tên theo các Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội từ ngày 01/7/2024 đến nay. Việc rà soát này đảm bảo tính chính xác và công bằng trong việc áp dụng chính sách tiền lương tại cơ sở.

Điều tra quy mô lớn tại 3.400 doanh nghiệp

Để có căn cứ khoa học cho việc đề xuất mức tăng, một cuộc điều tra diện rộng đã được triển khai. Theo Quyết định số 1225/QĐ-BLĐTBXH, cơ quan chức năng tiến hành khảo sát tại 3.400 doanh nghiệp với sự tham gia của 6.800 người lao động. Kết quả từ cuộc điều tra này sẽ là "chìa khóa" để Hội đồng Tiền lương quốc gia xem xét, tính toán mức tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2025.

Căn cứ pháp lý và mức lương tối thiểu hiện hành

Khái niệm về lương tối thiểu đã được quy định rõ ràng tại Bộ luật Lao động 2019. Đây là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu cho họ và gia đình.

Theo quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019: "Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội."

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng đang được thực hiện theo quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP với các mức cụ thể như sau:

• Vùng I: 4,96 triệu đồng/tháng.
• Vùng II: 4,41 triệu đồng/tháng.
• Vùng III: 3,86 triệu đồng/tháng.
• Vùng IV: 3,45 triệu đồng/tháng.

Kỳ vọng vào đợt điều chỉnh tháng 3/2025

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến sẽ chính thức đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào đầu tháng 3/2025. Thời điểm này được lựa chọn sau khi đã đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội và hoàn tất việc sắp xếp bộ máy hành chính. Việc điều chỉnh lương không chỉ giúp người lao động trang trải cuộc sống mà còn là động lực để tăng năng suất lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.

Người lao động và doanh nghiệp cần chủ động theo dõi các thông báo mới nhất từ Chính phủ để có kế hoạch tài chính phù hợp. Hệ thống pháp luật sẽ tiếp tục cập nhật những diễn biến mới nhất về chính sách tiền lương để gửi tới quý độc giả.