Từ ngày 01/01/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức đi vào cuộc sống, đánh dấu một bước ngoặt lớn trong hành lang pháp lý dành riêng cho đội ngũ giáo viên. Một trong những nội dung nhận được sự quan tâm đặc biệt là các quy định về xử lý kỷ luật và tạm đình chỉ giảng dạy, vốn được thiết kế để vừa đảm bảo kỷ cương học đường, vừa giữ gìn hình ảnh cao quý của nhà giáo.

Xử lý kỷ luật nhà giáo: Công bằng và nhân văn

Khác với các quy định trước đây, Luật Nhà giáo 2025 đã phân định rõ ràng hình thức xử lý cho từng đối tượng nhà giáo, đồng thời nhấn mạnh yếu tố nhân văn trong quá trình thực hiện. Cụ thể, tại Điều 35 Luật Nhà giáo 2025 quy định:

"1. Việc xử lý kỷ luật đối với nhà giáo là viên chức trong cơ sở giáo dục công lập thực hiện theo quy định về xử lý kỷ luật đối với viên chức theo quy định của pháp luật về viên chức và quy định khác của pháp luật có liên quan.
2. Việc xử lý kỷ luật đối với nhà giáo làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ sở giáo dục công lập, cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định về xử lý kỷ luật đối với người lao động theo quy định của pháp luật về lao động, quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục và quy định khác của pháp luật có liên quan.
3. Việc xử lý kỷ luật đối với nhà giáo không được làm ảnh hưởng đến hoạt động học tập của người học. Quá trình xem xét, xử lý kỷ luật nhà giáo phải bảo đảm tính nhân văn, bảo vệ hình ảnh, uy tín của nhà giáo."

Quy định này cho thấy sự linh hoạt khi áp dụng các bộ luật chuyên ngành (Luật Viên chức, Bộ luật Lao động) nhưng vẫn đặt ra một "lớp bảo vệ" đặc thù cho nhà giáo: không được làm ảnh hưởng đến việc học của học sinh và phải bảo vệ uy tín nghề nghiệp trong suốt quá trình xử lý.

Tạm đình chỉ giảng dạy: Khi nào là cần thiết?

Việc tạm đình chỉ giảng dạy không phải là một hình thức kỷ luật, mà là một biện pháp ngăn chặn tạm thời nhằm phục vụ công tác xác minh hoặc bảo vệ môi trường giáo dục. Theo Điều 36 Luật Nhà giáo 2025, người đứng đầu cơ sở giáo dục có quyền quyết định tạm đình chỉ nếu việc tiếp tục giảng dạy gây khó khăn cho việc xử lý kỷ luật hoặc ảnh hưởng đến tâm lý người học.

Đáng chú ý, quyền lợi về tiền lương của nhà giáo trong thời gian này vẫn được đảm bảo theo quy định của pháp luật về viên chức (đối với trường công) hoặc pháp luật lao động (đối với trường tư). Điều này giúp nhà giáo yên tâm phối hợp làm rõ vụ việc mà không bị áp lực về kinh tế ngay lập tức.

Lời khuyên pháp lý

Các nhà giáo cần nắm vững các quy định tại Luật Nhà giáo 2025 để tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Trong trường hợp bị tạm đình chỉ không đúng căn cứ, nhà giáo hoàn toàn có quyền khiếu nại lên cấp có thẩm quyền để yêu cầu xem xét lại quyết định.