Năm 2021 đánh dấu một cột mốc quan trọng trong quan hệ lao động tại Việt Nam khi Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Một trong những nội dung được quan tâm nhất chính là chế độ nghỉ lễ, Tết và các quyền lợi đi kèm của người lao động. Dưới đây là tổng hợp chi tiết lịch nghỉ các ngày lễ lớn trong năm 2021 mà mọi người lao động và doanh nghiệp cần nắm rõ.

1. Điểm mới về ngày nghỉ lễ từ năm 2021

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:

"1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)."

Điểm mới đáng chú ý: Từ năm 2021, ngày nghỉ Quốc khánh được tăng thêm 01 ngày (tổng cộng 02 ngày). Việc lựa chọn ngày nghỉ liền kề (ngày 01/9 hoặc 03/9) sẽ do Thủ tướng Chính phủ quyết định hằng năm dựa trên điều kiện thực tế.

2. Chi tiết lịch nghỉ các đợt lễ, Tết trong năm 2021

Tết Dương lịch 2021: Nghỉ 03 ngày liên tiếp

Ngày 01/01/2021 rơi vào thứ Sáu. Đối với người lao động có chế độ nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật, đợt nghỉ này sẽ kéo dài 03 ngày liên tục (từ 01/01 đến hết 03/01/2021). Đây là dịp nghỉ lễ đầu tiên áp dụng các quy định mới của Bộ luật Lao động 2019.

Tết Âm lịch Tân Sửu: Nghỉ 07 ngày

Căn cứ theo Công văn 9895/VPCP-KGVX ban hành ngày 26/11/2020, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt phương án nghỉ Tết Âm lịch 2021 kéo dài 07 ngày. Cụ thể, người lao động được nghỉ từ ngày 10/02/2021 đến hết ngày 16/02/2021 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu).

Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 01 ngày

Ngày 10/3 Âm lịch năm 2021 rơi vào thứ Tư (ngày 21/4/2021 Dương lịch). Do rơi vào giữa tuần nên người lao động chỉ được nghỉ 01 ngày duy nhất và không có lịch nghỉ bù.

Ngày Chiến thắng (30/4) và Quốc tế lao động (01/5): Nghỉ 04 ngày

Năm 2021, ngày 30/4 rơi vào thứ Sáu và ngày 01/5 rơi vào thứ Bảy. Theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ bù ngày thứ Bảy vào thứ Hai (03/5/2021), tổng cộng đợt nghỉ kéo dài 04 ngày.

Quốc khánh (02/9): Nghỉ 04 ngày

Đây là năm đầu tiên áp dụng quy định nghỉ 02 ngày dịp Quốc khánh. Theo Công văn 9895/VPCP-KGVX, Thủ tướng quyết định nghỉ ngày 02/9 và ngày liền kề sau đó là 03/9. Kết hợp với hai ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ liên tục 04 ngày từ 02/9 đến hết 05/9/2021.

3. Quyền lợi về tiền lương khi làm việc vào ngày lễ, Tết

Trong trường hợp do đặc thù công việc mà người lao động vẫn phải đi làm vào các ngày nghỉ lễ, Tết nêu trên, tiền lương sẽ được tính theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019:

• Làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương: Ít nhất bằng 300% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm (chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày).
• Nếu làm việc vào ban đêm của ngày lễ, Tết, người lao động còn được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương và 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Việc nắm rõ lịch nghỉ lễ, Tết năm 2021 không chỉ giúp người lao động chủ động sắp xếp kế hoạch cá nhân, gia đình mà còn giúp các doanh nghiệp chủ động trong việc bố trí nhân sự, đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh và thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động mới nhất.