Tiêu chuẩn 'vàng' cho cán bộ lãnh đạo: Giải mã Quy định 365-QĐ/TW mới nhất

Tiêu chuẩn 'vàng' cho cán bộ lãnh đạo: Giải mã Quy định 365-QĐ/TW mới nhất

Thứ sáu, 19/9/2025, 17:58 (GMT+7)
Tiêu chuẩn 'vàng' cho cán bộ lãnh đạo: Giải mã Quy định 365-QĐ/TW mới nhất
Quy định 365-QĐ/TW không chỉ là văn bản hành chính mà là 'thước đo' khắt khe để sàng lọc đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp, nhấn mạnh yếu tố 'đủ đức, đủ tài' trong kỷ nguyên mới.

Việc xây dựng đội ngũ cán bộ "vừa hồng vừa chuyên" luôn là nhiệm vụ then chốt của Đảng. Mới đây, Quy định 365-QĐ/TW đã được ban hành, thiết lập một khung tiêu chuẩn toàn diện và khắt khe hơn bao giờ hết cho các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp.

Khung tiêu chuẩn chung: "Đức" là gốc, "Tài" là thước đo

Hội nghị cán bộ lãnh đạo Việt Nam
Hội nghị quán triệt các quy định mới về công tác cán bộ (ảnh minh họa)

Theo tinh thần của Quy định 365-QĐ/TW, tiêu chuẩn cán bộ không còn là những dòng chữ khô khan trên giấy mà trở thành bộ lọc thực tế. Cán bộ lãnh đạo phải hội đủ các yếu tố về chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, trình độ năng lực và uy tín.

Đặc biệt, quy định nhấn mạnh việc lấy phẩm chất đạo đức làm gốc. Một cán bộ dù có tài đến đâu nhưng thiếu đi cái "tâm" và sự trung thành tuyệt đối với Tổ quốc thì không thể đứng trong hàng ngũ lãnh đạo.

Những yêu cầu khắt khe về chính trị và đạo đức

Bàn làm việc của cán bộ lãnh đạo
Sự kỷ luật và trách nhiệm là yêu cầu tiên quyết đối với cán bộ (ảnh minh họa)

Cán bộ diện Trung ương quản lý và lãnh đạo các cấp phải tuyệt đối trung thành với Đảng, kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Trong bối cảnh hiện nay, việc bảo vệ nền tảng tư tưởng và đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái là nhiệm vụ sống còn.

Về đạo đức, tinh thần "cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư" được đặt lên hàng đầu. Quy định yêu cầu cán bộ phải quyết liệt chống tham nhũng, lãng phí và đặc biệt là tình trạng "lợi ích nhóm". Tinh thần "7 dám" - dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn thử thách và dám hành động vì lợi ích chung - chính là kim chỉ nam cho hành động.

Năng lực và uy tín: Không chỉ là bằng cấp

Bên cạnh trình độ chuyên môn từ đại học trở lên và lý luận chính trị vững vàng, Quy định 365-QĐ/TW đòi hỏi cán bộ phải có năng lực chiến lược và quản trị hiện đại. Kết quả công tác thực tế với những sản phẩm cụ thể chính là thước đo chính xác nhất cho năng lực của mỗi cá nhân.

Uy tín và khả năng quy tụ đoàn kết cũng là một tiêu chuẩn không thể thiếu. Một người lãnh đạo giỏi phải là người được tập thể tín nhiệm, có khả năng xây dựng một môi trường làm việc trong sạch, đoàn kết và hiệu quả.

Việc ban hành Quy định 365-QĐ/TW là bước đi quan trọng để chuẩn bị cho nhân sự Đại hội Đảng các cấp, đảm bảo lựa chọn được những người thực sự xứng đáng để gánh vác trọng trách quốc gia.

Chatbot thông minh trên hethongphapluat.com giúp bạn giải đáp mọi thắc mắc pháp lý.

• Hiểu câu hỏi
• Trả lời có căn cứ
• Trích dẫn điều luật

Mô tả

Quy định 365-QĐ/TW không chỉ là văn bản hành chính mà là 'thước đo' khắt khe để sàng lọc đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp, nhấn mạnh yếu tố 'đủ đức, đủ tài' trong kỷ nguyên mới.

Tác giả
Tiêu chuẩn 'vàng' cho cán bộ lãnh đạo: Giải mã Quy định 365-QĐ/TW mới nhất
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Bộ Tài chính vừa ban hành Công văn 10657/BTC-QLCS hướng dẫn thực hiện Nghị định 50/2026/NĐ-CP.
Thông tư 69/2025/TT-BTC hướng dẫn Luật Thuế giá trị gia tăng và Nghị định 181/2025/NĐ-CP còn hiệu lực không?
Chi tiết mục tiêu phát triển tối thiểu 20 doanh nghiệp làm chủ công nghệ chiến lược đến năm 2030 theo Quyết định 1493/QĐ-TTg năm 2026, khẳng định v