Trong bối cảnh thị trường lao động năm 2019 có nhiều biến động, việc nắm vững các quy định về bảo hiểm thất nghiệp là vô cùng cần thiết đối với người lao động, đặc biệt là những người làm việc tại các loại hình doanh nghiệp như Công ty TNHH hai thành viên trở lên. Trợ cấp thất nghiệp không chỉ là khoản hỗ trợ tài chính tạm thời mà còn là cầu nối giúp người lao động sớm quay lại thị trường việc làm.

Căn cứ pháp lý áp dụng trong năm 2019

Tại thời điểm năm 2019, các quy định về bảo hiểm thất nghiệp được điều chỉnh chủ yếu bởi các văn bản quy phạm pháp luật sau:

• Luật Việc làm 2013 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2015).
• Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
• Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 28/2015/NĐ-CP.

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp khi có đủ các điều kiện sau:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: Trừ các trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
2. Thời gian đóng bảo hiểm: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn.
3. Nộp hồ sơ đúng hạn: Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Chưa tìm được việc làm: Sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp đi nghĩa vụ quân sự, bị tạm giam, đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên...

Mức hưởng và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2019

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Tuy nhiên, mức hưởng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

Lưu ý về mức lương tối thiểu vùng năm 2019: Theo quy định tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng cao nhất (Vùng I) là 4.180.000 đồng/tháng. Do đó, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa cho người lao động tại Vùng I trong năm 2019 là 20.900.000 đồng/tháng.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (Mẫu số 03)

Người lao động cần sử dụng Mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH. Nội dung mẫu đơn như sau:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ĐỀ NGHỊ HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP

Kính gửi: Trung tâm Dịch vụ việc làm ............................................................

Tên tôi là: ................................................................... Sinh ngày ...... / ...... / ...... Nam □, Nữ □

Số chứng minh nhân dân: .....................................................................................................

Ngày cấp: ...... / ...... / ...... Nơi cấp: .....................................................................................

Số sổ BHXH: ........................................................................................................................

Số điện thoại: ................................................. Địa chỉ email (nếu có): ...................................

Dân tộc: ........................................................ Tôn giáo: .......................................................

Số tài khoản (ATM nếu có): ................................. Tại ngân hàng: ..........................................

Trình độ đào tạo: .................................................................................................................

Ngành nghề đào tạo: ............................................................................................................

Nơi thường trú: ....................................................................................................................

Chỗ ở hiện nay: ...................................................................................................................

Ngày ...... / ...... / ......, tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc với (tên đơn vị) ...........................................................................................................................................

Lý do chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc: ..........................................................

Loại hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc: ...........................................................................

Số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp: ............................................................................ tháng.

Nơi đề nghị nhận trợ cấp thất nghiệp (BHXH quận/huyện hoặc qua thẻ ATM): ..........................

Kèm theo Đề nghị này là các giấy tờ liên quan và Sổ bảo hiểm xã hội của tôi. Đề nghị quý Trung tâm xem xét, giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp cho tôi theo đúng quy định.

Tôi cam đoan nội dung ghi trên là hoàn toàn đúng sự thật, nếu sai tôi sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật./.

........, ngày ....... tháng ..... năm ........
Người đề nghị
(Ký, ghi rõ họ tên)

Việc hoàn thiện hồ sơ và nộp đúng thời hạn quy định tại Điều 52 Luật Việc làm 2013 là yếu tố quyết định để người lao động nhận được trợ cấp kịp thời, giúp giảm bớt gánh nặng kinh tế trong thời gian tìm kiếm công việc mới.