Trong bối cảnh các hoạt động sản xuất, kinh doanh ngày càng phát triển, công tác đảm bảo an toàn phòng cháy và chữa cháy (PCCC) trở thành nhiệm vụ sống còn của mỗi doanh nghiệp. Việc thành lập một lực lượng tại chỗ tinh nhuệ, am hiểu nghiệp vụ không chỉ là yêu cầu bắt buộc của pháp luật mà còn là lá chắn bảo vệ tài sản và tính mạng con người trước những rủi ro hỏa hoạn tiềm ẩn.

Căn cứ pháp lý về tổ chức lực lượng PCCC cơ sở năm 2020

Tính đến thời điểm đầu năm 2020, việc tổ chức và hoạt động của đội PCCC cơ sở được điều chỉnh bởi hệ thống văn bản quy phạm pháp luật chặt chẽ. Các doanh nghiệp cần đối chiếu và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định tại:

• Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001;
• Luật phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013;
• Nghị định 79/2014/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của Luật PCCC;
• Thông tư 66/2014/TT-BCA của Bộ Công an quy định về nghiệp vụ PCCC.

Công tác diễn tập PCCC định kỳ giúp nâng cao kỹ năng cho đội ngũ cơ sở (ảnh minh họa)

Điều kiện và quy mô thành lập đội PCCC cơ sở

Theo quy định tại Điều 44 Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001, tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh phải thành lập đội PCCC cơ sở. Đội trưởng và các đội phó đội PCCC cơ sở phải là những người có trách nhiệm, nắm vững kiến thức về an toàn cháy nổ.

Số lượng thành viên của đội được quy định dựa trên quy mô nhân sự của doanh nghiệp:

• Dưới 10 người: Toàn bộ nhân viên là thành viên đội PCCC cơ sở.
• Từ 10 đến 50 người: Tối thiểu 10 người, trong đó có 01 đội trưởng.
• Từ trên 50 đến 100 người: Tối thiểu 15 người, trong đó có 01 đội trưởng và 01 đội phó.
• Trên 100 người: Tối thiểu 25 người, trong đó có 01 đội trưởng và 02 đội phó.

Nhiệm vụ trọng tâm của lực lượng PCCC tại chỗ

Đội PCCC cơ sở không chỉ xuất hiện khi có sự cố mà còn đóng vai trò nòng cốt trong công tác phòng ngừa. Cụ thể, theo Điều 45 Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001, nhiệm vụ của đội bao gồm:

1. Đề xuất ban hành nội quy, quy định an toàn PCCC tại đơn vị.
2. Tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật về PCCC cho toàn thể cán bộ công nhân viên.
3. Huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC định kỳ.
4. Xây dựng phương án chữa cháy, chuẩn bị lực lượng phương tiện và thực hiện nhiệm vụ chữa cháy khi có cháy xảy ra.

Tập huấn sử dụng bình chữa cháy xách tay cho nhân viên văn phòng (ảnh minh họa)

Mẫu Quyết định thành lập đội PCCC cơ sở chuẩn pháp lý

Dưới đây là mẫu quyết định được xây dựng dựa trên các quy định hiện hành năm 2020 để doanh nghiệp tham khảo và áp dụng:

QUYẾT ĐỊNH

V/v thành lập đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở

GIÁM ĐỐC (TÊN DOANH NGHIỆP)

- Căn cứ Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001 và Luật phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013;

- Căn cứ Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/7/2014 của Chính phủ;

- Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty;

- Xét yêu cầu công tác đảm bảo an toàn PCCC tại đơn vị.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1: Thành lập Đội Phòng cháy và chữa cháy cơ sở tại (Tên doanh nghiệp) gồm các ông/bà có tên trong danh sách đính kèm.

Điều 2: Đội PCCC cơ sở có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ quy định tại Điều 45 Luật Phòng cháy và chữa cháy và các quy định nội bộ của Công ty.

Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các phòng ban và cá nhân có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành.

Lời khuyên cho doanh nghiệp

Sau khi ban hành quyết định, doanh nghiệp cần nhanh chóng tổ chức các lớp huấn luyện nghiệp vụ và cấp chứng nhận huấn luyện PCCC cho các đội viên. Việc duy trì hồ sơ quản lý PCCC đầy đủ không chỉ giúp doanh nghiệp tránh được các mức phạt hành chính mà quan trọng hơn là tạo ra môi trường làm việc an toàn, bền vững.