Trong bối cảnh các hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng phức tạp, công tác phòng cháy và chữa cháy (PCCC) không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là yếu tố sống còn đối với sự an toàn của tài sản và tính mạng con người tại doanh nghiệp. Đặc biệt, đối với các Công ty TNHH một thành viên, việc xây dựng một Kế hoạch huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy bài bản là bước đi tiên quyết để chủ động ứng phó với mọi tình huống khẩn cấp.

Buổi tập huấn nghiệp vụ PCCC chuyên nghiệp tại doanh nghiệp (ảnh minh họa)

Căn cứ pháp lý quan trọng về huấn luyện PCCC năm 2020

Việc tổ chức huấn luyện nghiệp vụ PCCC phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật hiện hành. Tính đến thời điểm đầu năm 2020, các văn bản chủ chốt điều chỉnh hoạt động này bao gồm:

• Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy 2013.
• Nghị định 79/2014/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật PCCC.
• Thông tư 66/2014/TT-BCA hướng dẫn về hồ sơ, thủ tục và nội dung huấn luyện nghiệp vụ PCCC.

"Cơ quan, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy cho các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của mình." (Trích dẫn tinh thần quy định pháp luật PCCC).

Mục đích và yêu cầu của kế hoạch huấn luyện

Một kế hoạch huấn luyện thành công cần đạt được các mục tiêu cốt lõi sau:

1. Nâng cao nhận thức và kiến thức pháp luật

Giúp toàn thể cán bộ, công nhân viên, đặc biệt là lực lượng PCCC cơ sở nắm vững các quy định của Nhà nước về an toàn cháy nổ. Hiểu rõ trách nhiệm cá nhân và tập thể trong việc duy trì môi trường làm việc an toàn.

2. Kỹ năng thực hành thuần thục

Đảm bảo 100% đối tượng tham gia huấn luyện có khả năng sử dụng thành thạo các phương tiện chữa cháy tại chỗ như bình bột, bình khí CO2, hệ thống họng nước chữa cháy vách tường.

3. Đảm bảo an toàn tuyệt đối

Yêu cầu cao nhất trong quá trình diễn tập là an toàn cho người tham gia và thiết bị máy móc của doanh nghiệp. Mọi thao tác phải được thực hiện dưới sự giám sát của chuyên gia hoặc cán bộ cảnh sát PCCC.

Nhân viên văn phòng thực hành sử dụng bình chữa cháy (ảnh minh họa)

Nội dung chương trình huấn luyện chi tiết

Chương trình huấn luyện thường được chia làm hai phần chính: Lý thuyết và Thực hành.

Phần 1: Huấn luyện lý thuyết chuyên sâu

Nội dung lý thuyết tập trung vào việc cung cấp nền tảng kiến thức khoa học về cháy nổ:

• Kiến thức cơ bản: Khái niệm về sự cháy, các yếu tố hình thành đám cháy và phương pháp dập tắt đám cháy dựa trên nguyên lý làm lạnh, cách ly hoặc kìm hãm phản ứng hóa học.
• Phân loại đám cháy: Cách nhận biết đám cháy loại A (chất rắn), B (chất lỏng), C (chất khí), D (kim loại) và E (thiết bị điện) để có phương án xử lý phù hợp.
• Quy trình cứu nạn cứu hộ: Kỹ thuật thoát nạn trong môi trường nhiều khói độc, cách sơ cứu người bị nạn và phương pháp di chuyển tài sản quan trọng.

Phần 2: Huấn luyện thực hành thực tế

Đây là phần quan trọng nhất để biến kiến thức thành kỹ năng phản xạ:

• Thực hành với bình chữa cháy: Cách rút chốt an toàn, hướng vòi phun vào gốc lửa và kỹ thuật quét vòi để dập tắt đám cháy khay xăng hoặc phuy dầu.
• Triển khai đội hình chữa cháy: Cách kết nối cuộn vòi, lắp lăng phun và vận hành máy bơm chữa cháy hoặc van nước vách tường.
• Diễn tập phương án thoát nạn: Giả định tình huống cháy tại kho xưởng hoặc văn phòng để kiểm tra khả năng phối hợp và thời gian thoát nạn của nhân viên.

Các bước triển khai kế hoạch tại doanh nghiệp

Để kế hoạch đi vào thực tế, lãnh đạo Công ty TNHH một thành viên cần thực hiện các bước sau:

1. Khảo sát thực tế: Đánh giá các nguy cơ cháy nổ tại từng khu vực (kho bãi, xưởng sản xuất, phòng máy tính) để xây dựng nội dung huấn luyện sát sườn.
2. Phê duyệt kinh phí và thời gian: Ấn định thời gian huấn luyện (thường từ 2-3 ngày) và chuẩn bị các điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị diễn tập.
3. Mời đơn vị hướng dẫn: Liên hệ với cơ quan Cảnh sát PCCC địa phương hoặc các đơn vị có chức năng để mời giảng viên chuyên trách.
4. Tổng kết và cấp chứng nhận: Sau buổi huấn luyện, cần có bài kiểm tra đánh giá kết quả. Những cá nhân đạt yêu cầu sẽ được cấp Giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC theo quy định.

Việc đầu tư cho huấn luyện PCCC không bao giờ là lãng phí. Đó là khoản đầu tư cho sự bền vững và uy tín của doanh nghiệp trước đối tác và cộng đồng. Hãy bắt đầu xây dựng kế hoạch ngay hôm nay để bảo vệ thành quả lao động của chính mình.