Bước sang tháng 10/2022, thị trường lao động và khối cơ quan hành chính nhà nước đón nhận nhiều thay đổi quan trọng về chính sách an sinh và tiền lương. Những điều chỉnh này không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến túi tiền của người lao động mà còn đặt ra những yêu cầu mới về trách nhiệm đóng góp của doanh nghiệp sau giai đoạn phục hồi từ đại dịch.

Doanh nghiệp chính thức hết thời hạn được miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp

Một trong những thay đổi đáng chú ý nhất là việc kết thúc chính sách hỗ trợ giảm mức đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết 116/NQ-CP năm 2021. Trước đó, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn do Covid-19, Chính phủ đã cho phép giảm mức đóng từ 1% xuống còn 0% trong vòng 12 tháng.

"Người sử dụng lao động quy định tại Điều 1 Chương này được giảm mức đóng từ 1% xuống bằng 0% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp."

Tuy nhiên, kể từ ngày 01/10/2022, chính sách này chính thức hết hiệu lực. Các đơn vị sử dụng lao động sẽ phải quay lại mức đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Đây là bước đi cần thiết để đảm bảo tính bền vững của quỹ an sinh trong bối cảnh kinh tế đang dần ổn định trở lại.

Bảng lương mới cho công chức, viên chức: Những nhóm ngành nào được gọi tên?

Tháng 10/2022 cũng là thời điểm hàng loạt Thông tư mới về tiêu chuẩn chuyên môn và cách xếp lương cho các ngạch công chức, viên chức chuyên ngành bắt đầu có hiệu lực. Cụ thể:

• Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn: Theo Thông tư 08/2022/TT-BNNPTNT (có hiệu lực từ 06/10/2022), công chức kiểm dịch động vật, thực vật và kiểm soát đê điều sẽ có hệ số lương dao động từ 1,86 đến 6,38. Riêng ngạch kiểm lâm và kiểm ngư, hệ số cao nhất có thể lên tới 6,78.
• Ngành Thông tin và Truyền thông: Thông tư 13/2022/TT-BTTTT (có hiệu lực từ 10/10/2022) quy định mức lương cho biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên và đạo diễn truyền hình với hệ số lương từ 2,34 đến 8,00.
• Chuyên ngành Lưu trữ: Viên chức lưu trữ sẽ áp dụng bảng lương mới theo Thông tư 07/2022/TT-BNV từ ngày 15/10/2022, với hệ số lương từ 1,86 đến 3,00 cho các ngạch lưu trữ viên trung cấp.

Đãi ngộ đặc biệt cho giảng viên đào tạo tài năng nghệ thuật

Nhằm thu hút và trọng dụng nhân tài trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, Thông tư 54/2022/TT-BTC (có hiệu lực từ 05/10/2022) đã đưa ra những quy định mới về kinh phí đãi ngộ. Theo điểm c khoản 5 Điều 5 Thông tư 54/2022/TT-BTC, giảng viên và chuyên gia tham gia đào tạo tài năng sẽ được hưởng thù lao xứng đáng, bao gồm cả chi phí soạn giáo án và hỗ trợ tài liệu học tập.

Đặc biệt, các giảng viên có số giờ giảng vượt định mức sẽ được thanh toán chế độ dạy thêm giờ theo quy định hiện hành. Những chuyên gia tham gia sáng tác, biên kịch cho các lớp tài năng còn được hỗ trợ nhuận bút và thù lao đối với các tác phẩm nghệ thuật biểu diễn, điện ảnh, mỹ thuật.

Những thay đổi này cho thấy sự quan tâm sát sao của Nhà nước đối với đời sống cán bộ, công chức và người lao động, đồng thời khẳng định quyết tâm cải cách chính sách tiền lương và an sinh xã hội một cách đồng bộ, hiệu quả.