Tầm quan trọng của việc điều động lực lượng PCCC cơ sở

Trong bối cảnh các hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng phức tạp, nguy cơ cháy nổ luôn tiềm ẩn tại các nhà máy, kho bãi và văn phòng. Việc thiết lập và điều động đội phòng cháy chữa cháy (PCCC) cơ sở không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là yếu tố then chốt để bảo vệ tài sản và tính mạng con người. Theo quy định pháp luật năm 2020, các doanh nghiệp cần nắm vững quy trình điều động lực lượng này để ứng phó kịp thời với các tình huống khẩn cấp hoặc tham gia diễn tập, huấn luyện nghiệp vụ.

Đội ngũ PCCC cơ sở tại Việt Nam đang thực hiện diễn tập an toàn (ảnh minh họa)

Căn cứ pháp lý điều chỉnh hoạt động PCCC năm 2020

Tại thời điểm đầu năm 2020, hoạt động phòng cháy và chữa cháy tại Việt Nam được điều chỉnh chủ yếu bởi các văn bản quy phạm pháp luật sau:

• Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001 và Luật Phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013.
• Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/7/2014 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Phòng cháy và chữa cháy.
• Thông tư 66/2014/TT-BCA ngày 16/12/2014 của Bộ Công an.

Đặc biệt, việc điều động lực lượng dân phòng, lực lượng PCCC cơ sở và chuyên ngành tham gia các hoạt động PCCC được quy định rõ tại Điều 17 Thông tư 66/2014/TT-BCA.

Khi nào doanh nghiệp cần ban hành Quyết định điều động?

Quyết định điều động đội PCCC cơ sở thường được ban hành trong các trường hợp sau:

1. Tham gia chữa cháy: Khi có sự cố cháy nổ xảy ra tại cơ sở hoặc được cơ quan Cảnh sát PCCC yêu cầu chi viện cho các khu vực lân cận.
2. Huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ: Điều động cán bộ, đội viên tham gia các lớp đào tạo cấp chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC định kỳ.
3. Diễn tập phương án: Thực hiện các buổi diễn tập phương án chữa cháy, cứu nạn cứu hộ tại doanh nghiệp hoặc diễn tập liên cơ quan.
4. Kiểm tra, bảo trì hệ thống: Huy động lực lượng để phối hợp kiểm tra các thiết bị, phương tiện PCCC tại đơn vị.

Lãnh đạo doanh nghiệp ký duyệt các văn bản về an toàn phòng cháy chữa cháy (ảnh minh họa)

Mẫu Quyết định điều động đội PCCC cơ sở chuẩn năm 2020

Dưới đây là mẫu quyết định được xây dựng dựa trên các biểu mẫu hành chính quy định tại Thông tư 66/2014/TT-BCA, phù hợp cho các công ty cổ phần và doanh nghiệp tư nhân:

(TÊN CÔNG TY) Số: ........ /QĐ-PCCC

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ......, ngày .... tháng .... năm 2020

QUYẾT ĐỊNH

Về việc điều động lực lượng phòng cháy và chữa cháy cơ sở tham gia hoạt động PCCC

GIÁM ĐỐC CÔNG TY ....................

- Căn cứ Luật Phòng cháy và chữa cháy và các văn bản hướng dẫn thi hành;

- Căn cứ Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/7/2014 của Chính phủ;

- Căn cứ Thông tư 66/2014/TT-BCA ngày 16/12/2014 của Bộ Công an;

- Xét yêu cầu công tác đảm bảo an toàn PCCC tại đơn vị và đề nghị của Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Điều động Đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở của Công ty gồm: .... người (có danh sách kèm theo).

Thời gian huy động: .... ngày, kể từ .... giờ .... ngày ..../..../2020 đến .... giờ .... ngày ..../..../2020.

Địa điểm tập trung: ....................................................................................................

Nhiệm vụ: Tham gia (chữa cháy/diễn tập/huấn luyện nghiệp vụ) theo kế hoạch số .... ngày ..../..../2020.

Điều 2. Các cá nhân có tên tại Điều 1 và các bộ phận liên quan có trách nhiệm bố trí công việc, phương tiện và trang thiết bị cần thiết để thực hiện nhiệm vụ được giao.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Ông (bà) Trưởng phòng Hành chính, Đội trưởng đội PCCC cơ sở và các cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

Nơi nhận: - Như Điều 3; - Lưu VT, PCCC.

GIÁM ĐỐC (Ký tên, đóng dấu)

Những lưu ý quan trọng khi thực hiện điều động

Khi ban hành quyết định điều động, người đứng đầu cơ sở cần lưu ý các vấn đề về chế độ chính sách cho người tham gia. Theo quy định, cán bộ, đội viên đội PCCC cơ sở khi được điều động tham gia huấn luyện hoặc chữa cháy sẽ được hưởng các chế độ về tiền lương, phụ cấp và bồi dưỡng độc hại theo quy định của pháp luật lao động và các văn bản hướng dẫn về PCCC.

Ngoài ra, hồ sơ quản lý PCCC của doanh nghiệp phải lưu trữ đầy đủ các quyết định này để phục vụ công tác kiểm tra của cơ quan chức năng. Việc thiếu sót trong hồ sơ pháp lý có thể dẫn đến các mức xử phạt hành chính đáng tiếc theo quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực PCCC.

Hy vọng mẫu quyết định và những hướng dẫn trên sẽ giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy trình, đảm bảo an toàn tối đa cho hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm 2020.